刑事辩护 法律问答
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要如何认定故意毁坏财物行为的故意[律师回复] 1、判断是否存在故意毁坏财物的故意，得从认识和意志这两方面去考量。 在认识方面，行为人得清楚自己的行为会让公私财物遭到毁坏。这里的“清楚”，不只是知道自己在砸东西、烧物品这些行为本身，还得明白这么做会让财物的价值降低甚至完全没了价值。就像有人故意用锤子砸汽车玻璃，他肯定知道这么做会让玻璃坏掉，没法再用。 2、在意志方面，行为人得有希望或者对财物毁坏结果持放任的心态。“希望”就是主动想让财物坏掉，比如有人出于报复，主动去破坏别人的家具，就是想让家具没法正常用。“放任”就是虽然不是主动想让财物坏掉，但对这种结果不在乎、不管它。像有人和别人吵架时，为了发泄情绪随手扔东西，也不管会不会砸坏旁边的财物，结果财物真被砸坏了，这就是放任结果发生。 3、在实际操作中，判断是否存在故意，还得综合考虑行为人的动机、目的、行为方式以及事发背景等情况。要是行为人是因为不小心才导致财物毁坏，那就不能算故意毁坏财物。湘潭法务
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故意损毁他人财物罪该怎么认定[律师回复] 从法律角度看，故意损毁他人财物罪也就是大家常说的故意毁坏财物罪。要判断一个行为是否构成此罪，得从多个方面去考量。 先说说主观想法。构成这个罪，行为人得是故意去干坏事。啥叫故意呢？就是他心里清楚自己这么做会把别人的东西弄坏，还盼着这结果出现，或者对东西被弄坏的情况不管不顾。要是不小心把别人东西弄坏了，那可不算这个罪。 再看看具体干的事儿。这表现为把公私财物给毁了或者弄坏，而且得达到数额较大或者有其他严重情节才行。毁了就是这东西完全没用了，一点价值都没了；弄坏就是东西还能用，但部分价值没了。 还有数额和情节的标准。一般来说，如果弄坏别人东西，损失达到五千元以上；或者三次以上毁坏公私财物；又或者叫上三个人以上明目张胆地毁坏财物，满足这些条件，警察那边就得立案追查了。要是这些条件都符合，那这人基本就构成故意毁坏财物罪了。 给大家提个实用建议，生活里遇到矛盾，千万别冲动去毁坏别人财物，不然可能要吃官司。要是财物被别人故意损坏了，要及时保留证据，比如现场照片、视频等，然后去报警，让法律来维护自己的权益。湖南法务
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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