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你好,我是今年二四应届生,然后签了实习协议,还没有签劳务合同,我要离职的话需要提前几天呢?
[律师回复] 您好!实习协议不是劳动合同,双方也未建立劳动关系,不受劳动法的约束;至于提前多少天可以走人,要根据实习协议的约定来进行。
颜忠军律师
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暑假工只做2个月但合同有效期为一年2个月之后可以辞职吗
[律师回复] 可以辞职,随时可以走,工资不能少。
刘治海律师
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在职期间查出患有癌症可以要求单位进行补偿吗
[律师回复] 您好!根据你反映的情况,相关的医疗费用可通过医保报销;如果单位未缴纳医保,则医保费损失由单位承担。医疗期间,单位应当支付病假工资。
颜忠军律师
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我辞工了
[律师回复] 辞职遇到什么法律问题了吗
杨文献律师
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事情是这样的:2022年我应聘一家单位,经过院务会同意录用(有会议纪要),同月考上了外出学习的机会,我就自费外出学习,给用工单位写了一个申请,主要领导签字同意,两年后换了领导,学习也结束了,现任领导不同意入职
[律师回复] 自费外出学习的时候写的申请内容是什么?当初劳动用工协议的内容是怎样的?这两点比较重要,大体上应该同意你入职才对.。hxj
冯晓辉律师
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律师说法·劳动纠纷
动迁安置房买卖税费是多少,安置房过户总共要交多少费
1、契税:房款的1.5%(面积在144平米以上的需要缴纳3%,面积在90平米以下并且是首套房的可以缴纳1%。2、交易费:3元/平方米。3、测绘费:按各区具体规定。4、权属登记费及取证费:按各区具体规定,一般情况是在200元内。
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2024-06-23
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关于产假工资是怎么发的?
第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发;如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工。
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2024-06-23
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四级工伤可主动解除合同吗?哪些情况劳动者可以要求解除合同?
一至四级伤残仍保留劳动合同关系,这时要解除合同需与用人单位协商。劳动者可以解除劳动合同的情形包括:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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2024-06-23
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