诉讼仲裁 法律问答
1280
万
解答量
2758
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
反诉的诉讼请求要驳回起诉人的诉讼请求吗[律师回复] 很多刚接触民事诉讼的当事人甚至部分新人律师，常会陷入一个认知误区，觉得反诉提请求时必须写上要求法院驳回本诉原告的诉求，实际上两者从底层逻辑到实际作用完全不是一回事，二者的差异完全不能混淆。 1、先理清楚普通诉求和抗辩之间的清晰边界。站在民事诉讼的基本规则框架里，我们常说的诉讼请求，是当事人依托实打实的实体法律关系提出来的独立权利主张，得有明确的要求对方给钱、确认某个法律关系状态、变更现有权利义务的具体内容，不能空泛无物。而抗辩完全不一样，它是专门针对本诉提出的防御性应对方式，核心作用是说明本诉原告提的要求不符合法律规定、没有事实支撑，直接否定其合理性。大家常说的驳回原告诉讼请求，本身是法院经过全案审理之后作出的正式裁判结果，根本不是提反诉的当事人能直接拿来当自己的权利主张的内容。要是有人反诉的时候只提这么一句，背后没有对应的实体权利当支撑，完全不符合反诉的核心属性，也就是和本诉有关联但本身完全独立的基本要求，根本没法被法院当成合法的反诉请求受理。 2、再看现行法律规则对反诉请求的明确要求。按照最高法关于民事诉讼法的相关司法解释条款，反诉要能顺利成立，必须满足几个硬性标准，得是本诉的被告对着本诉的原告提出来的，依托的基础事实或者法律关系和本诉是同一份，就算本诉后续撤了也能单独作为一个正常诉讼继续走下去。对应的反诉请求得落到具体的实体主张上，不能只喊着要驳回对方的诉求。比如普通的货物买卖纠纷里，本诉原告起诉要求被告付剩余货款，被告作为反诉的提出方，完全可以直接提要求法院判决原告因为交付的货物不符合约定标准支付对应金额的违约金，没必要只写一句要求驳回原告要货款的诉求。再比如民间借贷纠纷里，本诉原告拿着借条起诉要被告还钱，被告完全可以提出来要求法院确认原告主张的债权里面已经有部分金额通过其他交易抵销了，剩下的欠款自己早已经还清，后面这部分事实直接当抗辩意见提交就足够。 3、实务里想要达到让法院驳回本诉原告诉求的效果，根本不需要把这句话直接写到反诉请求里，完全可以通过两种路径搭配来实现。一方面可以提出合规的独立反诉请求，比如主张债权抵销、要求对方承担违约损害赔偿责任，法院受理反诉后会和本诉合并审理，一旦认定这些反诉请求合法成立，自然会对应考量本诉原告的诉求是否还能得到支持，间接实现否定本诉的效果。另一方面同步梳理符合事实的抗辩理由，比如本诉的诉求已经过了法律规定的时效、原告提交的核心证据根本没法支撑他的主张，法院在单独审理本诉的环节就会直接核查这些抗辩内容是否成立，只要理由站得住脚，自然会依法作出驳回原告诉求的裁判。 站在行业长期发展的角度看，越来越精细化的民事诉讼规则，其实是在引导所有参与诉讼的主体都厘清自身权利主张的边界，避免出现混同诉讼请求和抗辩意见的情况，这样既能够提升个案的审理效率，也能让当事人的合法实体权利得到更精准的司法回应。湖南法务
5解答 4w浏览 -
赌资收缴后回到哪里[律师回复] 参与赌博活动中涉及的各类钱款，在法律层面有明确的处置边界，相关规则完全依据现行法律条文设定，所有操作都不存在模糊空间。 执法机关从赌博案件中追回的钱款，只要确认是涉案赃款，统一进入专门的非税收入管理渠道，全额划入国库，任何经手人员都不能私自留存部分钱款，也不能找各种理由拖延上缴时间，更不能以变通名目把钱款挪作个人或者小团体使用，这类行为轻则会触发公职人员政务处分相关条款，重则会被认定为职务类犯罪，需要承担对应的刑事后果。 有些赌博案件会混杂诈骗等其他违法情节，部分钱款原本属于完全不知情的普通受害者，只要受害者能拿出完整的证据链证明这笔钱是自己的合法收入，且是在被诱骗、胁迫的情况下才流入赌博环节，执法机关会走专门的核实程序，确认无误后第一时间原路返还。正常参与赌博的人员名下用于下注的钱款，本身就属于用于非法活动的投入，从行为发生之初就丧失了合法属性，参赌人员没有任何主张拿回这笔钱的法律依据。 整个追缴处置的全流程，由最先接手案件的公安机关或者后续进入诉讼环节的人民法院主导推进，每一步流转都会留下完整的书面记录，所有操作严格贴合国家关于罚没财物管理的各项细则，不存在随意调整处置方式的空间。普通群众要是发现身边有赌资处置环节的违规线索，可以直接向对应办案单位的监督部门反映情况。湘潭法务
5解答 3.5w浏览 -
怎样能将被执行人配偶追加为被执行人[律师回复] 结合当前法院执行的实操规范与一线办案的普遍裁判口径，想要在执行阶段把被执行人的配偶追加为新的执行主体，没有满足明确的法定要件绝对不能直接走追加流程，具体的操作逻辑可以拆解为以下几个层面。 1、先明确案涉债务能不能纳入夫妻共同债务的范畴。按照现行民事法律中关于夫妻共同债务的判定标准，要拿出切实证据证明这笔钱是用在了夫妻俩一起过日子的开销、一起打拼的经营项目里，或是当初举债的时候两口子都明确知情同意，比如配偶之后明确补了认可债务的表态，借的钱直接用来买家庭自住的房子或是投入夫妻共同筹备的创业项目这类情况。如果之前已经生效的裁判文书里，直接把这笔债务定性成了夫妻共同承担的债务，不用走额外的前置程序，直接提交申请就能把配偶追加为被执行人。 2、如果手里的生效执行文书只把债务算成被执行人的个人债务，执行环节里绝对不能图省事直接把配偶拉进执行流程里。这种情况得单独提起一个确认之诉，把这笔债务属于夫妻共同债务的事实通过庭审举证说清楚，拿到新的生效裁判文书确认共债属性之后，再提交追加申请，后续执行的时候可以直接处置夫妻共同财产里归属于被执行人的对应份额。 3、关于可处置的财产边界，哪怕还没完成追加配偶的流程，被执行人跟配偶名下共有的房产、共用的银行存款这类夫妻共同财产，法院完全可以先依法采取查控措施。要是配偶觉得自身权益受损提出排除执行的异议，后续通过单独的析产诉讼或是常规的执行异议审查程序厘清份额就行，任何情况下都不能直接处置配偶名下的个人专属财产。 当前执行体系里关于夫妻债务追加的规则设计，本质上是在执行效率和案外人权益保障之间找平衡，未来这类涉及配偶财产的执行程序大概率会进一步细化分流流程，不需要所有未认定共债的场景都走完整的另诉路径，减少当事人的诉累同时也避免执行程序过度扩张侵害非举债方的合法权益。直接追加配偶为被执行人的唯一核心前提就是此前的生效执行文书已经明确认定案涉债务属于夫妻共同债务，不满足这个前提的，都得先走实体诉讼把共债性质确认清楚之后，再推进后续的追加流程。湘潭法务
5解答 4.5w浏览
-
法院在几天内退还诉讼费[律师回复] 胜诉或案件办结后，很多当事人不知道预缴的诉讼费可以依规申请退回。按照现行诉讼费交纳相关规则，法院要在对应的法律文书正式生效的十五天内，完成向当事人的退费划转工作，这是法定的最长时限。 实务里法院受理当事人的退费申请后，没有统一的强制处理时限，各地操作细节会有区别。 能申请退费的常见场景包括，案件直接不予受理或者被驳回起诉，走调解流程结案或是当事人主动申请撤诉，案件用简易程序审理，被告提反诉或者有独立请求权的第三人提出关联诉求且法院合并审理的情形，还有其他法定的应当退费的情况。 确认自己符合退费条件后，当事人要准备好对应的生效法律文书，当初缴诉讼费的票据，本人的身份证明，委托他人代办的还要附上代理手续材料，同时提供本人名下有效的银行收款账户，提交给法院的对应窗口。 法院收齐材料后会依次完成材料核验，内部层级审批，之后直接把退费金额打入当事人提交的账户。 大家提交申请前可以先联系案件的承办法官，或是法院专门负责诉讼费管理的部门，提前确认当地法院有没有额外需要补充的材料，避免多跑冤枉路。湘潭法务
5解答 3.3w浏览
-
起诉第三者，诉讼费该由哪方承担[律师回复] 起诉第三者时，诉讼费承担方面有一套规则。一开始，诉讼费往往得原告先掏钱垫上。但最后这笔钱谁出，得看法院的判决结果。 要是原告赢了官司，一般来说诉讼费就由被告来付。打个比方，在起诉第三者的案子中，如果法院判定原告的要求合理，认定第三者确实有法律所不允许的侵权行为，那这个第三者作为被告就得把诉讼费给掏了。 可如果原告输了官司，那垫付的诉讼费就得自己扛着了。也就是说，要是法院不支持原告告第三者的请求，那原告之前垫的钱就只能自己出。 另外，要是出现部分胜诉、部分败诉的情况，法院会根据案子的实际状况，来决定原被告各自要掏多少诉讼费。比如，原告有些诉求得到了法院认可，有些没得到，法院就会按比例让双方分担。 这里要提醒一下，不是所有起诉第三者的情况法院都会管，必须得有明确的法律关系和合理诉求才行。而且打官司是有风险的，在决定起诉之前，一定要好好考虑手里的证据充不充分、有没有足够的法律依据等问题。建议大家在起诉前先咨询专业律师，评估一下胜诉的可能性，避免不必要的损失。湖南法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
158****4318
139****8628
151****1948
