工伤赔偿 法律问答
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工厂里工伤鉴定的具体程序是什么[律师回复] 1.工厂工伤鉴定包含工伤认定和劳动能力鉴定两个重要部分。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，劳动能力鉴定则是在工伤认定基础上，评定职工因工伤导致的劳动能力受损程度。 2.对于工伤认定，所在单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。申请时要备齐相关材料，社保行政部门受理后一般60日内作出认定决定。 3.劳动能力鉴定需在伤情相对稳定且存在残疾影响劳动能力时，由相关主体向劳动能力鉴定委员会提出申请并提供资料。委员会组织专家鉴定，通常60日内出结论，必要时可延长30日。 4.建议职工及用人单位熟悉工伤鉴定流程，及时申请并准备好材料。社保行政部门和劳动能力鉴定委员会应提高工作效率，确保鉴定工作快速准确完成。律图怀化
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工地受伤打人身损害官司有什么流程[律师回复] 工地受伤打人身损害官司，需按合理流程进行。先收集医疗记录、事故现场照片、工友证言等证据，用以证明伤害事实和责任归属。接着书写起诉状，清晰列出原被告信息、诉讼请求及事实理由。 1.向有管辖权的法院立案，提交起诉状和证据并缴纳诉讼费。法院受理后会发传票确定开庭时间。 2.庭审时原告陈述诉求与事实，被告答辩，双方举证、质证并辩论。 3.法院根据庭审情况作出判决，若不服一审判决，可在规定时间内上诉启动二审程序。 建议在收集证据时要全面细致，书写起诉状要准确规范。庭审中保持冷静，清晰表达观点。上诉要注意在规定时间内提出。平台优选咨询...
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个人雇临时工死亡该如何进行赔偿[律师回复] 个人雇临时工死亡，因双方形成劳务关系，雇主通常要承担赔偿责任，若临时工存在过错，可减轻雇主责任。 赔偿项目涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。其中，丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算；死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，六十周岁以下按二十年计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。 解决措施和建议如下： 1.雇主与临时工家属应积极协商赔偿事宜，达成双方都能接受的赔偿方案。 2.若协商不成，家属可通过向法院起诉的方式，借助法律途径解决赔偿纠纷。律图专业咨询...
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工伤认定时公司辞退员工该如何处理[律师回复] 1.工伤认定期间公司违法辞退员工，员工应积极维权。在这种情况下，公司的行为侵犯了员工的合法权益，员工需合理运用法律武器维护自身权益。 2.员工可采取这些措施维权：一是收集证据，包括劳动合同、工资条、工作证、辞退通知、工伤诊断证明等，以此证明劳动关系、工伤事实和公司的违法辞退行为。二是与公司协商，要求恢复劳动关系或支付违法解除劳动合同赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。三是若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。 3.建议员工在维权过程中保持冷静，按照法律程序有序进行，确保自身合法权益得到保障。律图湘西
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