合同事务 法律问答
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刚签了合同不想干了可以直接走吗[律师回复] 1. 通常来讲，签了合同后可不能随便就直接走人。要是合同里没有清楚地说明解除合同的条件，那擅自离职的话，就有可能构成违约，得承担相应的违约责任，像支付违约金这种情况都有可能。 2. 不过呢，如果出现了法定的解除合同的情形，比如说因为不可抗力的原因，让合同没办法继续履行了，这种情况下是可以解除合同的，而且不用承担违约责任。 3. 还有一些合同会允许其中一方在一定的期限内，提前通知对方来解除合同，举个例子，提前30天通知对方。 4. 总之，不能轻易地直接走人，得看合同具体是怎么约定的，还有相关的法律规定，来判断能不能解除合同以及要承担什么样的后果。最好是和对方好好协商沟通一下，尽量把事情妥善处理好，别引起一些没必要的法律纠纷。湖南法务
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租车合同签了半年可以毁约吗[律师回复] 通常来讲，要是签订了为期半年的租车合同，那可不能随随便便就违约。租车合同那可是双方内心真实想法的体现，它是具有法律效应的。 要是真的违约了，那可就得承担违约责任，像得支付违约金之类的。一般来说，具体的违约责任条款在合同里面都写得明明白白的。 不过呢，如果出现了法定的可以解除合同的情况，比如说对方有特别严重的违约行为，都已经让合同的目的没法实现，或者是经过双方好好商量，一致同意解除合同，那这种情况下是可以解除合同的。但即便解除了合同，还是得把相关的违约责任和赔偿的事情处理好。 总之呢，签订了租车合同之后呢，最好是尽量去履行合同上的义务，可别随随便便就违约，不然的话，很容易给自己带来一些没必要的法律风险，还有可能会让自己遭受经济上的损失。湘潭法务
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没有签合同可以要求赔偿违约金吗[律师回复] 法律分析： （1）一般而言，未签订书面合同，确实难以直接按合同约定索要违约金。因为违约金是基于合同的预先约定，无合同便无此明确约定。例如，双方只是口头协商合作，未形成书面合同，一方违约时，另一方就难以依据不存在的书面约定主张违约金。 （2）若存在事实合同关系，如一方已实际履行主要义务且对方接受，此时一方违约造成另一方损失，受损方可以依据《民法典》要求违约方承担赔偿损失等责任。比如一方持续供货，对方接受且使用货物，后对方违约拒绝付款，供货方就可主张赔偿损失。不过，受损方需提供充分证据证明损失及因果关系。 提醒： 在交易中，尽量签订书面合同明确各方权利义务，避免出现纠纷时难以主张违约金等权益。若遇复杂情况，可咨询进一步分析。湖南法务
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约定了违约金并约定了赔偿金怎么办[律师回复] 法律分析： （1）违约金是预先约定，在一方违约时向对方支付一定金钱或约定损失赔偿额计算方法，有补偿性。若其足以弥补实际损失，优先适用违约金条款。例如，约定违约金5万元，实际损失3万元，此时适用违约金条款。 （2）当违约金低于损失时，当事人可请求法院或仲裁机构增加。比如约定违约金2万元，实际损失4万元，可请求增加。 （3）若违约金过高，违约方可以请求适当减少。 （4）当违约金不足以弥补全部损失，受损方对超出部分可主张按实际损失要求违约方支付赔偿金。如违约金3万元，实际损失5万元，可主张2万元赔偿金。 提醒： 在合同中约定违约金和赔偿金时，要合理评估可能损失，避免后续纠纷。若案情复杂，建议咨询进一步分析。湖南法务
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律师说法·合同事务
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租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
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