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公司没买社保,但是我的离职时间写在7.15,我能去仲裁嘛
[律师回复] 您好!这个问题要看当初离职的原因是什么?如果以未依法缴纳社保费离职,当然可申请劳动仲裁主张经济补偿。仲裁的细节,请来电进一步详谈。
颜忠军律师
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工伤可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 您好!温馨提示:工伤事故,要先申请工伤认定,确认了是工伤,那可申请劳动仲裁主张赔偿的。仲裁的细节,可来电进一步沟通。
颜忠军律师
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劳动局投诉好还是仲裁好
[律师回复] 在维护员工权益方面,劳动仲裁无疑最为高效有用。这种维权途径直接且有效率,而且也可以与其他方式同时展开运用。尤其对于企业未按照相关规定对员工进行经济补偿以及未为其购买社会保险这两种情况,都可以寻求向劳动监管部门投诉和申诉的渠道,从而得到合理解决。 然而,需要注意的是,劳动投诉仅仅作为反映问题的一种方式而存在,它本身并不具备法律约束力。如果对劳动争议仲裁机构所做出的裁决结果持有异议,当事人可在法律规定的时效内在上诉至人民法院,逾期未提出上诉则此裁决书便起生效。
劳动纠纷律师...
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证是土地证吗?
不动产权证包含了国土证和房产证。不动产证上,除了权利人、共有情况、坐落位置等原来房产证内容外,还增加了镭射区、不动产单元号、使用期限等内容。土地证记载了土地的归属以及土地的用途,土地只是不动产的一种形式。
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2024-06-15
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机动车超速扣分标准是什么
1、超速处罚超过规定时速10%以内,不罚款,记3分。2、超过规定时速10%以上未达20%的,处以50元罚款,记3分。3、超过规定时速20%以上未达50%的,处以200元罚款,记3分。4、超过规定时速50%以上未达70%的,处以1000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。5、超过规定时速70%的,处以2000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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