劳动纠纷 法律问答
132.2
万
解答量
1836
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
农民工到法院起诉需花多少费用[律师回复] 农民工朋友到法院起诉时，费用得根据案件类型来定。财产案件的收费是按照诉讼请求的金额或价额按比例分段累计计算的。要是诉讼请求金额不超过1万元，每件只需交50元；超过1万到10万的部分，按2.5%交；超过10万到20万的部分，按2%交；超过20万到50万的部分，按1.5%交；超过50万到100万的部分，按1%交；超过100万到200万的部分，按0.9%交；超过200万到500万的部分，按0.8%交；超过500万到1000万的部分，按0.7%交；超过1000万到2000万的部分，按0.6%交；超过2000万的部分，按0.5%交。 非财产案件收费相对固定。离婚案件每件交50到300元，要是涉及财产分割且总额不超20万，就不用额外交钱，超过20万的部分按0.5%交。侵害姓名权等人格权的案件，每件交100到500元，涉及损害赔偿，赔偿金额不超5万不用额外交，超过5万到10万的部分按1%交，超过10万的部分按0.5%交。其他非财产案件每件交50到100元。 知识产权民事案件，如果没有争议金额或价额，每件交500到1000元；有争议金额或价额的，就按财产案件标准交。劳动争议案件每件只需交10元。 对于经济困难的农民工朋友，如果符合相关条件，可以向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。这样能让农民工朋友在维护自身权益时，减少经济上的顾虑。湖南法务
5解答 4.1w浏览 -
要是没有包工头身份信息如何起诉[律师回复] 想起诉包工头，却没有他的身份信息怎么办？别着急，有办法获取。 你可以问问和包工头有过接触的人，像工友、工程发包方，他们可能知道包工头的一些身份信息。也可以从工程相关文件里找线索，比如施工合同、工资发放记录、考勤表，说不定能从中找到包工头的身份信息。还能向劳动监察部门、建设主管部门反映情况，让他们帮忙查询，这些部门在处理工程建设和劳动纠纷时，可能掌握着包工头的信息。 等拿到包工头身份信息，就要着手准备打官司了。先准备好证据材料，像合同、欠条、聊天记录、证人证言，这些能证明你和包工头有纠纷。然后写一份起诉状，在里面写清楚你的诉求，还有事情的经过和理由。 最后，把起诉状和证据材料交到有管辖权的法院。法院受理后，就会按照法定程序进行审理和判决。要是过程中有什么问题，建议咨询专业法律人士。湘潭法务
5解答 4w浏览 -
员工干活出错，老板是否有责任[律师回复] 员工干活出错，老板要不要担责得看具体情况。要是员工在工作中出错，还对他人造成了损害，按照《中华人民共和国民法典》的规定，用人单位得担起侵权责任。也就是说，这种情况下老板一般是要负责的。不过，要是员工是故意出错或者有重大过失，老板担责后可以找员工追偿。 要是员工出错没害到别人，只是让公司受了损失，这又得分两种情况。要是老板平时管理、监督都做到位了，也给员工做了必要的培训，员工自己犯错导致出错，那老板通常不用担责，损失由员工按照公司合法的规章制度来承担。但要是老板管理不行，没给员工提供必要的工作条件，或者没做好培训，从而让员工出了错，老板就得担一定的责任。 举个例子，老板没对新设备操作进行培训，员工因为不熟悉操作出了错，那老板就有责任。要是员工已经接受了充分的培训，也有明确的操作规范，可他自己疏忽大意出了错，那老板一般就不用负责。湖南法务
5解答 4.4w浏览
-
用人单位提出协商解除，补偿方式是什么[律师回复] 当用人单位提出和劳动者协商解除劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》，得给劳动者经济补偿。 经济补偿怎么算呢？依据劳动者在单位的工作年限。工作满一年，单位就付一个月工资作为补偿；工作六个月以上不到一年，按一年算，给一个月工资补偿；工作不满六个月，就给半个月工资补偿。这里的月工资，是劳动者合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，补偿标准就按职工月平均工资三倍来算，而且补偿年限最多十二年。 为避免后续麻烦，用人单位和劳动者协商一致解除合同后，要签书面协议，把解除时间、经济补偿金额、支付方式和时间等写清楚。要是用人单位不按规定支付经济补偿，劳动者别慌，可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律武器维护自己权益。湖南法务
5解答 4.9w浏览
-
工作半个月没签合同如何维权[律师回复] 1、工作半个月没签合同，劳动者也有办法维权。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起，就和劳动者建立起劳动关系了。要是建立了劳动关系，却没马上签书面劳动合同，那得在一个月内签好。工作才半个月没签合同，虽然没违反这个规定，可劳动者还是能做点事儿来保障自己权益。 2、劳动者可以先跟用人单位聊聊，让他们签书面劳动合同。聊天的时候，记得保留聊天记录、通话录音这些东西，这样能证明双方就签合同的事儿商量过。 3、要是用人单位不肯签，劳动者能去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行检查，让他们改正违法的行为。去投诉的时候，要准备好能证明劳动关系的材料，像工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证言这些都可以。 4、另外，劳动者还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是能证明和用人单位存在实际的劳动关系，而且用人单位有不签合同这类违法行为，仲裁委有可能支持劳动者合理的要求。不过，工作才半个月没签合同，暂时没办法要求没签合同的双倍工资赔偿，因为双倍工资是从用工满一个月的第二天开始算的。从法律行业发展来看，未来对于劳动者权益的保障可能会更加细化和完善，相关的法律法规也会不断跟上时代的变化，劳动者可以更有信心地维护自己的权益。湘潭法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
国有资产流失财务人员有何责任国有资产流失时，财务人员责任需视具体情况而定。若财务人员故意违规操作致国有资产流失，要承担刑事责任，如贪污罪、挪用公款罪等；若因重大过失未依规履职，会面临行政处分和民事赔偿；若无过错则无需担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拍卖公司拍卖前要收取拍卖押金吗拍卖公司是否在拍卖前收取拍卖押金并无统一规定。在实际操作中，其可能会根据拍卖物品的类型、价值以及具体拍卖规则，要求竞拍人缴纳一定数额的押金，作为参加竞拍的保证金；但也有部分拍卖不收取此类押金，具体情况需依拍卖方安排而定。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拍卖后卖方反悔该如何处理拍卖后卖方反悔，若拍卖合同合法有效，卖方行为构成违约。买方有权要求卖方继续履行合同，交付拍卖标的；也可要求卖方承担违约责任，如赔偿经济损失、双倍返还定金等。具体处理需结合合同约定和实际损失，通过协商、调解或诉讼等方式解决。1.4k浏览
倪明律师
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
153****4170
177****7463
180****8892
