合同事务 法律问答
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单位合同只盖合同章是否会生效[律师回复] 在日常的商业往来中，单位签合同盖合同章是常见的操作，大家关心的是这样的合同是否有效。简单说，多数情况下合同仅盖合同章是生效的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是用合同书形式签合同，当事人签名、盖章或者按指印，合同就成立了。对单位来说，合同章是签合同常用的印鉴，盖上它就表明单位认可合同内容，愿意遵守合同规定。 从法律效果来讲，合同章和单位公章效力一样。只要合同章是真的，合同内容不违反法律、行政法规的强制规定，不违背社会公序良俗，双方都是真心实意签合同，那合同就合法成立并生效。 不过，也有特殊情况，就算只盖了合同章，合同也可能无效。比如合同里写明了生效条件，像必须同时盖公章和法定代表人签字；或者签合同的双方恶意串通，损害别人的合法权益，又或者是用合法的合同掩盖非法目的，这样的合同就是无效的。 给大家提些实用的法律建议。签合同前，要仔细查看合同里关于生效条件的条款，避免因为没满足条件导致合同无效。还要确认合同章的真实性，防止遇到假章。如果对合同效力不确定，最好咨询专业的法律人士，保障自己的合法权益。总之，判断合同是否生效，要综合合同约定和实际情况。律图娄底
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非同一标书能签一份合同不[律师回复] 非同一标书一般能签一份合同，但有条件限制。法律上，合同订立遵循意思自治原则，只要各方就主要条款协商一致、达成合意，合同就能成立。要是不同标书涉及的项目或交易在内容、性质上有关联、能兼容，且各方同意整合到一份合同里，法律是允许的。 实际操作时，要考虑不少因素。得先明确每份标书的具体内容和要求，避免整合到一份合同后出现条款冲突或歧义。像不同标书对质量标准、履行期限要求不同的，就得在合同里清晰界定。 此外，从招标、投标的规范性来看，若招标文件或相关规定明确禁止将不同标书内容合并签一份合同，就不能这么做。不然，可能被认定为违规，导致合同无效或引发其他法律后果。 总之，非同一标书签一份合同是可行的，但必须保证合同条款清晰、无冲突，同时不违反相关招投标规定和法律法规。湖南法务
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围标串标达成的买卖合同是否具有效力[律师回复] 围标串标达成的买卖合同一般是无效的。按照《中华人民共和国民法典》，行为人与相对人用虚假意思表示实施的民事法律行为无效。围标串标是投标者之间，或者投标者与招标者之间恶意串通，损害国家、集体或第三人利益，不是基于真实意思表示来订立合同，所以这类合同无效。 而且，《中华人民共和国民法典》规定，违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效。《中华人民共和国招标投标法》明令禁止围标串标，这属于强制性规定，围标串标达成的买卖合同违反了此规定，因此也无效。 此外，要是围标串标行为损害国家、集体或第三人利益，即便合同其他方面符合有效要件，也会因违反公序良俗原则而无效。 对于基于无效合同取得的财产，要返还；不能返还或没必要返还的，要折价补偿。有过错的一方要赔偿对方损失；若各方都有过错，就各自承担相应责任。遇到围标串标情况，可向相关监管部门举报，维护自身合法权益。律图娄底
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微信聊天作出的承诺有法律效力吗[律师回复] 微信聊天作出的承诺通常有法律效力。按照《中华人民共和国民法典》，民事法律行为有书面、口头等形式。以电子数据交换等方式能有形展现内容、可随时调取的数据电文，算书面形式。微信聊天记录属于电子数据，若能有形呈现承诺内容且能随时查用，就符合书面形式要求。 但承诺要产生法律效力，得满足一些条件。作出承诺的人要有相应民事行为能力，能理解自己行为和后果。承诺必须是当事人真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情况。承诺不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 要是满足这些条件，微信聊天承诺就有法律约束力，当事人要按承诺履行义务。要是一方不履行，另一方可以用微信聊天记录等证据，要求对方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。所以大家在微信聊天作出承诺时，要考虑清楚，谨慎行事，避免给自己带来不必要的法律风险。湖南法务
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实习生所签协议有无法律效力[律师回复] 实习生签的协议一般有法律效力，但要满足一些条件。按照《民法典》规定，有效的民事法律行为要行为人有相应民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗。如果实习生是完全民事行为能力人，签协议是真实意愿，协议内容合法且不违背公序良俗，协议就有效。 在实际中，实习生常签实习协议。这种协议会约定实习期限、工作内容、报酬、保密义务等，明确双方权利义务。要是一方不履行协议义务或履行不合约定，另一方能依据协议追究其违约责任。 但如果实习生是限制民事行为能力人，签的协议效力可能待定，要法定代理人追认才有效。要是协议存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等情况，受损害方可以请求法院或仲裁机构撤销协议。 建议实习生签协议前，确认自己的民事行为能力。若不确定，可咨询法定代理人。签协议时仔细审查内容，确保是真实意愿且合法合规。遇到协议有问题，及时向专业人士咨询，维护自身合法权益。律图娄底
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律师说法·合同事务
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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