公司经营 法律问答
126.6
万
解答量
1545
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司执照要注销该如何办手续[律师回复] 公司不想经营了，执照要怎么注销呢？这得按法定程序来。 第一步是清算。公司得成立清算组，开展清算工作，比如通知债权人申报债权，制定清算方案等。清算组在成立后的十天内要通知债权人，六十天内在报纸上发布公告。债权人接到通知的要在三十天内，没接到通知的自公告日起四十五天内，向清算组申报债权。 第二步是税务注销。公司要去税务部门办注销登记，把税款、滞纳金和罚款都结清，拿到税务注销证明。 第三步是工商注销。税务注销完成后，带上公司清算报告、税务注销证明等材料，到工商行政管理部门办理营业执照注销登记。 最后一步是注销银行账户和社保账户。到公司开户银行注销银行账户，到社保部门注销社保账户。 办理注销时，要准备好公司营业执照正副本、法定代表人身份证明、清算报告等材料。不同地区的要求和流程可能不一样，为保证手续顺利办理，建议办理前咨询当地工商行政管理部门或专业律师。湖南法务
5解答 3.8w浏览 -
小企业解散是否要给予N+1补偿[律师回复] 小企业解散时，员工常关心能否拿到“N + 1”补偿。其实，这得分情况来看。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业解散意味着劳动合同终止，企业要给员工经济补偿。补偿标准是按员工在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月工资，也就是“N”补偿。这里的月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 “N + 1”里的“1”是代通知金。只有企业在特定情形下，没提前三十天书面通知员工解除劳动合同，才要多给一个月工资作为代通知金。但企业解散不在需支付代通知金的法定情形中。所以一般来说，小企业解散只需按“N”标准给经济补偿，不用给“N + 1”补偿。 但要是企业和员工在劳动合同里明确约定，企业解散时要支付“N + 1”补偿，那就得按合同来。所以，员工在遇到企业解散时，先看看合同约定，再确定能拿到的经济补偿。如果有疑问，也可以咨询专业人士。律图娄底
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
哪些案件可向复议机关所在地法院起诉对行政复议决定不服的案件可向复议机关所在地法院起诉。具体包括经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，以及复议机关不作为，当事人对复议机关不作为不服而起诉的这两类情况，当事人都能向复议机关所在地法院提起诉讼。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
三天复议时间已过该怎么去处理若三天复议时间已过，通常不能再申请复议。若对原决定仍有异议，可考虑通过行政诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起行政诉讼，由法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
异议之诉复议被驳,如何维权当异议之诉复议被驳回时，可通过向法院提起执行异议之诉维权，需在规定期限内提交书面申请并阐明理由和证据。若对执行异议之诉判决仍不服，还能按审判监督程序申请再审，以保障自身合法权益。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
159****3726
131****8478
