公司经营 法律问答
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股东用股权质押需经过股东会决议吗[律师回复] 不少股东在打算用手里的股权做质押借钱或担保时，第一反应是要不要先开股东会走表决流程，其实这个问题没有统一标准答案，得先看你做质押担保的是自己的债务还是第三方的债务。 如果是为自己欠的款项做担保，本质上只是处置你名下属于个人的合法财产份额，正常情况下完全不用经过股东会表决同意，直接签质押合同办登记即可，唯一例外是你们公司的章程里提前写明了股东出质股权必须经过股东会审批，这时候就得按章程要求走流程。 如果是拿股权给别人的债务做担保，这时候必须先翻查公司章程的对应条款，只要章程明确这类事项需要股东会决议，就必须先走完表决流程拿到有效决议，之后再推进后续操作。 还要特别注意质押的生效要求，不是双方签完质押合同质权就正式成立。持有的是有限责任公司股权的，要去市场监管部门办完出质登记质权才正式设立。持有的是上市公司股权的，要去对应证券登记结算机构办登记才能完成整个流程。如果拿不准自家章程的特殊约定，也可以找专业人士帮忙核对条款，避免后续质押效力出问题。湖南法务
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企业破产清算，股东涉嫌抽逃资金怎样处理[律师回复] 企业在破产清算的节骨眼上，如果发现股东有抽逃资金的嫌疑，下面来聊聊具体的处理办法。 在民事责任这块，按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，公司有权利让抽逃出资的股东把抽走的本金和利息还回来。要是其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人帮着一起抽逃的，也要一起担责。另外，公司的债权人可以要求抽逃出资的股东，在抽逃的本金和利息范围内，对公司还不上的债务进行补充赔偿。那些帮忙的其他角色，同样要承担连带责任。 说到行政责任，依照《公司法》，公司登记机关会让抽逃出资的股东把问题改过来，还会根据抽逃资金的金额，处以百分之五到百分之十五的罚款。 刑事责任也不能忽视。要是抽逃资金的数额特别大，造成的后果很严重，或者有其他恶劣情节，就可能构成抽逃出资罪。根据《中华人民共和国刑法》，这种情况可能会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，还会根据抽逃资金的金额，处以百分之二到百分之十的罚金。要是单位犯了这个罪，单位要交罚金，单位里直接负责的主管人员和其他相关责任人，会被判处五年以下有期徒刑或者拘役。 一旦察觉到股东有抽逃资金的迹象，公司管理人要在破产程序里好好调查，收集证据。然后把情况反映给法院和相关部门，通过打官司等手段，保护公司和债权人的合法权益。律图娄底
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其他股东不同意，股份转让该怎么做[律师回复] 1. 按照《中华人民共和国公司法》的规定，如果有限责任公司的股东要把股权转给公司股东以外的人，得经过其他股东超过一半人数的同意。具体做法是，打算转让股权的股东要书面通知其他股东，问问他们同不同意。要是其他股东从收到书面通知那天开始，30 天内都没有给出答复，那就当作他们同意转让。要是有一半以上的其他股东不同意转让，这些不同意的股东就得把要转让的股权买下来；要是不买，也当作他们同意转让。 2. 要是股东之间相互转让股权，那就不用经过其他股东同意了。 3. 公司章程在股权转让方面可能有不一样的规定，这种情况下就得按照章程来。所以，有人想转让股权时，得先看看公司章程里有没有关于股权转让的特别说法。 4. 要是有股东想转让股份，但其他股东不同意，转让的一方可以按照前面说的法律规定来操作。写书面通知给其他股东，把转让的事情说清楚，也告诉他们反对之后该怎么做。要是不同意的股东既不买转让的股权，在满足一定条件后，转让方就能把股权转给股东以外的人。另外，股权发生变更后，要到相关部门办理登记手续，这样才能保证整个转让过程合法有效。湖南法务
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股东入资超量了应该如何处置[律师回复] 1、股东入资要是过多了，有好几种处理办法。可以把多出来的入资部分变成资本公积。简单来说，资本公积就是投资者投的钱，超过了他在公司注册资本里所占份额的那部分。把超量的入资算进资本公积，能让公司的净资产变多，让公司财务更有实力，还不会改变股东的持股比例。 2、也能和股东商量一下，把多出来的入资当成借款。公司和股东要签个借款协议，把借款金额、利息还有还款时间这些都写清楚。这样一来，公司就得按照约定给股东还本金和利息，股东就成了公司的债主。 3、要是所有股东都同意，还能增加公司的注册资本来处理超量入资。不过公司得按照法定流程办增资手续，像修改公司章程、去做工商变更登记这些。增加注册资本之后，股东的持股比例可能会根据新的出资情况有相应的变化。 不管用哪种办法，都得按照公司章程和相关法律法规来做，要及时做账务处理和信息披露，这样才能保障公司和股东的合法权益，避免以后出现法律方面的麻烦。律图娄底
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处理同一行业相似名字要怎么做[律师回复] 1、处理同一行业里名字相似的问题，得根据不同情况来采取对应的办法。 2、要是企业名称相似，按照《企业名称登记管理规定》，如果企业觉得别的企业名称侵犯了自己的合法权益，有两个途径可以解决。一是向法院起诉，二是请求给涉嫌侵权企业办理登记的企业登记机关来处理。企业登记机关受理申请后，会对比相关企业名称，要是认定构成侵权，就会让侵权方停止使用该名称并进行变更。另外，被侵权的企业也能收集证据，以不正当竞争为由去法院起诉，要求侵权方承担停止侵权、赔偿损失等责任。 3、要是商标相似，依据《商标法》，商标注册人要是觉得别人用的商标和自己的注册商标很像，容易让人混淆，同样有两种解决办法。可以向法院起诉，要求对方停止侵权并赔偿损失；也可以请求市场监督管理部门处理。市场监督管理部门认定侵权成立后，会责令立即停止侵权，没收、销毁侵权商品以及制造侵权商品、伪造注册商标标识的主要工具，还可能会罚款。 4、处理这类问题，关键在于收集能证明名字相似导致混淆或者损害自身权益的证据，之后再根据实际情况，选择合适的行政手段或者司法途径来解决。湖南法务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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