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劳动合同到期医疗期结束能终止么
[律师回复] 1、劳动合同到期且医疗期刚好结束,用人单位能不能终止劳动合同得看具体情况。 按照《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同到期时,如果职工生病或者不是因为工作受伤,还在规定的医疗期内,那劳动合同要延续到相应情况消失才终止。医疗期结束,就说明这种法定延续情况没了。 2、要是单位维持或者提高原来劳动合同约定的条件,想和劳动者续签合同,但劳动者不同意,这种情况下劳动合同能终止,单位也不用给经济补偿。 不过,要是单位不想续签合同,或者降低了劳动合同约定的条件来续签,劳动者不同意的话,劳动合同也会终止。这时单位要给劳动者经济补偿,补偿按照劳动者在单位工作的时间算,工作满一年就给一个月工资。 总之,劳动合同到期、医疗期结束,用人单位能依法终止劳动合同,但得按照上面说的法律规定处理好经济补偿这些事 。
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