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上班一个月没签合同被辞退怎么赔偿
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁c
冯晓辉律师
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你好,我父母在工厂上班,我母亲在她的部门被欺负了,我父亲去要公道,但是两个人不是一个部门的,现在人事用我父亲是别的部门去闹事为理由要开除我父亲,这个合理么?
[律师回复] 您好!闹事属于破坏企业正常的经营秩序,建议依据正常的法律或规章制度的程序处理。
颜忠军律师
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降低员工职务
[律师回复] 你好,具体是什么情况O
冯晓辉律师
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你是在哪个城市上班
[律师回复] 你好,是有什么想了解的法律问题呢mm
冯晓辉律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
新劳动法病假事假规定是什么?
新《劳动法》病假事假规定是包括病假事假的期限、病假事假期间的工资水平等。公司不可以随意解除与员工的劳动合同,除非员工出现过错,依照过错性解除的规定,才可以解除劳动合同。或者医疗期满后,员工不能从事原工作岗位,也不能从事公司另行安排的工作的。公司才可以解除劳动合同。
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2024-06-20
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自动离职的工龄还算吗
算工龄。自动离职的职工,在当地养老保险制度改革,个人缴费之前的工龄不予计算;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄,与重新参加工作后的工龄,可以合并计算。
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2024-06-20
律图法律咨询
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关于产假工资是怎么发的?
第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发;如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工。
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