公司经营 法律问答
118.8
万
解答量
1467
万
浏览量
广州-唐雪...律师7分钟前解答了“公司经营”问题
广州-姚厅律师13分钟前解答了“公司经营”问题
广州-刘婉...律师17分钟前解答了“公司经营”问题
广州-张美...律师3分钟前解答了“公司经营”问题
广州-黄富...律师9分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
当个人投资资金被挪用该怎么处理[律师回复] 个人投资资金被挪用，可按下面步骤处理。 先收集证据，像投资协议、转账记录、沟通聊天记录等，这些能证明投资事实和资金被挪用的情况。 要是对方是个人，可先和他协商，让他返还挪用的资金，并且承担相应的赔偿责任。要是协商不成，就向法院提起民事诉讼，要求他履行返还和赔偿的义务。 如果涉及公司或机构挪用资金，可向公司内部的监管部门、董事会等反映，要求解决问题。也能向相关监管机构举报，例如金融领域可向银保监会举报。要是挪用行为涉嫌犯罪，比如构成挪用资金罪，那就向公安机关报案，追究其刑事责任，通过刑事诉讼程序来追回损失。 总的来说，遇到个人投资资金被挪用，要及时收集证据，根据挪用主体是个人还是公司机构，选择合适的解决途径，积极维护自己的合法权益。广州法务
5解答 4w浏览 -
投资失败情况下介绍人有无担责可能[律师回复] （一）当介绍人仅传达信息，无不实陈述、欺诈隐瞒且未保证收益时，通常不用担责，投资者应自行承担投资失败后果。 （二）若介绍人故意隐瞒重大风险、虚假宣传、提供不实资料或明示暗示保本保收益，导致投资者受损，投资者可要求其承担民事赔偿责任。投资者要收集聊天记录、宣传资料等证据以主张权益。 （三）若介绍人存在与他人串通欺诈投资者等违法犯罪情形，需承担刑事责任，投资者应及时报警处理。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。汕头法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
138****2196
181****7952
