公司经营 法律问答
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广州-唐雪...律师11分钟前解答了“公司经营”问题
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跨省设立分公司需满足哪些条件[律师回复] 法律分析： （1）名称规范：跨省设立分公司，名称要符合规定且冠以总公司全称，以保证主体的关联性和辨识度。 （2）经营范围限制：分公司经营范围不能超出总公司，这确保了业务活动在总公司的经营能力和许可范围内。 （3）经营场所要求：要有固定经营场所并具备合法使用证明，如租赁合同，这是开展经营活动的基础条件。 （4）文件提交：向公司登记机关提交总公司法定代表人签署的登记申请书、公司章程、加盖印章的营业执照副本复印件等一系列文件，以完成登记手续。 （5）前置审批：若分公司经营范围有需前置审批项目，要提交相关批准文件或许可证明。 提醒：设立分公司时要确保提交材料真实有效，若经营范围涉及前置审批，务必提前办理相关手续，不同地区登记要求可能有差异，建议咨询进一步分析。广州法务
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夫妻共同设立公司是否可认定成一人公司[律师回复] 夫妻一起开公司，通常不会直接被认定为一人公司。一人公司就是那种只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一般来说，夫妻共同设立的公司有两个股东，这不符合一人公司对股东人数的要求。 但要是夫妻用共同财产出资，而且股权没分割，公司财产和夫妻个人财产混在一起，法院就可能根据实质重于形式的原则，把这家公司认定为一人公司。一旦被认定为一人公司，夫妻股东要是没办法证明公司财产和自己的财产是分开的，那就要对公司的债务承担连带责任。 所以，一家夫妻共同设立的公司到底是不是一人公司，不能一概而论，得结合具体的出资情况、财产状况等来判断。如果遇到相关法律问题，建议进一步咨询专业人士。广州法务
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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