征地拆迁 法律问答
128.9
万
解答量
1577
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
停产停业损失费补偿该怎么算[律师回复] 当企业或商铺这类非住宅房屋遇到征收情况，或是因为特定行政事项而面临停产停业，就会涉及停产停业损失费补偿的问题。这方面的规定和计算方式其实挺复杂的。 先说国有土地上房屋征收，按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》，征收房屋得有停产停业损失补偿。补偿怎么算呢？有几种方法。有的地方是根据被征收房屋价值按一定比例来算，但不同地方比例不一样。还有就是根据停产停业的期限算，这得看看被征收人在停产停业期间可能损失的经营利润，得结合纳税情况、经营效益来确定补偿期限和金额。另外，也可以让评估机构来评估确定补偿数额，评估会考虑被征收房屋的区位、经营状况等因素。 集体土地上房屋征收的停产停业损失补偿，目前全国没统一标准，大多是参照当地政策，计算方式和国有土地上的差不多。 要是因为行政行为导致停产停业，比如收到责令停产停业的行政处罚，当事人可以要求行政机关赔偿直接经济损失，像停产停业期间必要的经常性费用开支等。不过赔偿数额得根据实际情况自己举证说明。 给大家提个实用建议，在计算停产停业损失费补偿的时候，被征收人或者受影响的企业一定要积极收集证据，像财务报表、纳税记录这些，有了这些证据，才能更好地争取合理补偿。汕头法务
5解答 4.3w浏览 -
工厂拆迁解聘员工，补偿费由谁来承担[律师回复] 工厂拆迁要解聘员工，这笔补偿费该由谁出呢？答案是工厂来承担。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果劳动合同订立时依据的客观情况有重大变化，导致合同没法履行，单位和员工协商，又没就变更合同内容达成一致，这时单位提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资，就能解除合同，还得给员工经济补偿。工厂拆迁就属于这种客观情况重大变化，所以工厂因此解聘员工，必须支付经济补偿。 经济补偿咋算呢？按照员工在本单位的工作年限，工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 要注意，虽然是拆迁让工厂解聘员工，但拆迁方和员工没有劳动关系，所以拆迁方一般不用直接给员工解聘补偿费。工厂不能拿拆迁当借口，逃避对员工的补偿责任，得老老实实给员工支付补偿费。广州法务
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
离婚后女方户能回父亲家吗离婚后女方户口通常能迁回父亲家。只要女方符合当地户籍迁移政策和相关规定，准备好所需材料，如身份证、离婚证、父亲家的户口本等，前往当地户籍管理部门办理迁移手续，经审核通过后，即可将户口迁回父亲家。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
怎样把产权证落到未成年子女名下把产权证落到未成年子女名下，一般可通过赠与或买卖的方式。办理时需由法定监护人代为签订相关合同，并提交监护关系证明和监护人身份证明，同时要保证是为了未成年人利益处分房产，之后按规定办理产权登记手续。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
前夫身处外地，本地能不能起诉他起诉身处外地的前夫能否在本地进行需视具体情况而定。若纠纷涉及婚姻财产分割、子女抚养等，一般遵循“原告就被告”原则，到被告住所地法院起诉，若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖。但存在特殊情况，如被告下落不明，可在原告住所地法院起诉。需明确具体纠纷事项，才能准确判断管辖法院。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
188****2181
153****8473
176****2555
