公司经营 法律问答
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仲裁公司宣告破产要怎样去办理[律师回复] 1、仲裁和公司宣告破产是两码事。要是你想了解公司申请破产的流程，大致情况如下：公司要是出现了资不抵债等可能破产的情况，债务人能向法院申请重整、和解或者破产清算；债权人也能向法院提出对债务人进行破产清算；企业法人已经解散但没清算，或者没清算完、资产又还不够还债的，负责清算的人得向法院申请破产清算。 2、法院收到破产申请后会进行审查，在规定时间内决定是否受理。要是受理了，就会指定管理人，管理人会接手债务人的财产、印章、账本、文件这些。然后管理人要去调查债务人的财产状况，并且做出财产状况报告。 3、法院确定受理破产申请后，会发公告，同时明确债权申报的期限，债权人得在这个期限内，向管理人申报自己的债权。 4、接下来会召开债权人会议，大家一起讨论和决定破产程序里的重要事情。 5、最后就到了分破产财产、结束破产程序的时候了。管理人会制定破产财产分配方案，这个方案要经过债权人会议通过，再由法院裁定认可后才能执行。等破产财产分完了，管理人就会让法院裁定结束破产程序。汕头法务
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破产清算不能支付员工工资怎么解决[律师回复] 企业在破产清算时，要是没办法支付员工工资，可以按下面这些步骤来解决。 按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产会先优先清偿破产费用和共益债务，之后第一顺序清偿的就是破产企业欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要给职工的补偿金。所以员工得尽快申报债权，要给破产管理人提供劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明自己和企业有劳动关系，以及工资有多少的材料。 要是破产财产不够支付全部工资，那没法清偿的这部分债权，职工只能自己承担损失了。不过有些地方政府有欠薪保障基金这类专项基金，在特定情况时，员工可以去申请这些基金垫付一部分工资，具体要按照当地政策规定和申请流程来操作。 员工也可以通过合法途径维护自己权益。比如向当地劳动保障监察部门投诉，让他们介入调查处理；或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。汕头法务
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破产清算后债务未还清该怎么处理[律师回复] 破产清算后债务若没还清，处理方式会因主体不同而有差别。 像有限责任公司和股份有限公司这类企业法人，适用于破产程序。依据《中华人民共和国企业破产法》，企业要用全部财产来承担公司债务。要是破产财产按法定顺序清偿后，还是没办法还清所有债务，那没清偿的部分就会依法免除，债权人不能再向公司追讨这部分债务。 不过，要是企业有股东出资不实、抽逃出资的情况，那股东要在未出资本息的范围内，对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。要是企业的董事、监事或者高级管理人员，违反了忠实义务、勤勉义务，让企业破产了，他们要依法承担民事责任，而且自破产程序终结那天起三年内，不能担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。 而个人独资企业、合伙企业这类非法人组织就不同了。它们的投资人或普通合伙人，对企业债务要承担无限连带责任。企业破产清算后还有债务没还清，债权人可以要求投资人或普通合伙人，用他们个人的其他财产接着清偿。所以大家在参与不同类型企业投资时，要清楚自己在债务方面可能承担的责任。广州法务
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企业破产时要给员工多少赔偿[律师回复] 企业破产时，得按《中华人民共和国劳动合同法》给员工支付经济补偿。经济补偿怎么算呢？是按照劳动者在这个单位工作的时间来算的。工作每满一年，就支付一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就算作一年，也给一个月工资补偿；要是不满六个月，就支付半个月工资的补偿。 这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。不过，如果劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上一年度职工月平均工资的三倍还高，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给，而且支付经济补偿的时间最多不超过十二年。 企业进入破产程序后，要按照法定的顺序来还债。首先得支付破产费用和共益债务，之后，企业所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定要支付给职工的补偿金等，会在第一顺位得到偿还。所以员工要及时关注企业破产的进展，通过合法的方式维护自己的权益。很多员工可能以为企业破产就拿不到补偿了，其实不是，只要按照法律规定，是能拿到应得补偿的。广州法务
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上市公司进行破产重整流程与时间要多久[律师回复] 上市公司破产重整流程分几个阶段。先是重整申请，债务人或者债权人能依法向法院提出申请。法院会在规定时间裁定是否受理，受理后指定管理人接管上市公司财产和营业事务。紧接着是债权申报，债权人要在法院确定的期限内申报债权。 然后是重整计划草案制定与表决。债务人或管理人在规定时间制定草案，内容有经营方案、债权调整和清偿方案等，提交给债权人会议表决。出资人组对涉及出资人权益调整的事项表决。各表决组都通过，重整计划就通过。要是部分表决组没通过，符合条件时，债务人或管理人可申请法院批准草案。 最后是执行，法院裁定批准后，由债务人执行重整计划，管理人负责监督情况。 时间方面，破产重整没有明确法定时限。从法院受理重整申请到提交重整计划草案，债务人或管理人有法定期限，没按期提出可能导致重整程序终止。重整计划执行时间要看重整方案复杂程度，简单的可能一两年完成，复杂的可能要更久。遇到这类事，当事人要严格按法律规定的程序和期限行事，不确定时也可咨询专业律师意见。惠州法务
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律师说法·公司经营
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
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