合同事务 法律问答
111.5
万
解答量
1625
万
浏览量
黄埔区-刘斌律师6分钟前解答了“合同事务”问题
黄埔区-郑志...律师15分钟前解答了“合同事务”问题
郑志豪律师
在线
广东天习律师事务所/主办律师
5.0分
在线沟通·1对1专业解答
-
店铺合同违约应赔付的金额是多少[律师回复] （一）合同有约定违约金条款时，按约定赔付。若觉得约定金额过高或过低，可向法院或仲裁机构申请调整。比如经营受影响损失没那么大，可请求减少；若损失远超约定，可请求增加。 （二）合同未约定违约金，违约方要赔偿守约方实际损失和合同履行后可获利益，但不能超违约方订立合同时能预见的损失范围。 （三）守约方要对损失举证，像店铺装修费用拿出装修合同和付款凭证，预期经营利润用过往经营数据、市场分析报告等证明。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。广州法务
5解答 4.9w浏览 -
合同保证金的处理方式有哪些[律师回复] 结论： 合同保证金处理需根据合同约定、履行情况等确定，正常履行应返还，交付方违约可被没收，收取方违约需双倍返还，特殊情况可协商调整。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，合同具有约束双方当事人的效力。当合同正常履行完毕，保证金全额返还交付方，这是合同履行结算的常规操作。若交付方违约，收取方没收部分或全部保证金是合理的违约赔偿手段，能保障自身权益。而收取方违约时，双倍返还保证金是对其违约行为的惩罚。另外，若双方有补充约定或遇不可抗力等特殊情况，可协商调整保证金处理方式。在合同事务中，保证金处理复杂且关键，若您在合同保证金处理方面存在疑问或遇到相关纠纷，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。广州法务
5解答 3.8w浏览
-
损害赔偿和违约金责任怎样去竞合[律师回复] 法律分析： （1）损害赔偿和违约金责任竞合是指同一违约行为同时满足这两种责任的构成条件，此时当事人只能选择其一进行主张，不能同时要求。 （2）当约定的违约金低于实际损失时，当事人可请求法院或仲裁机构增加违约金来弥补损失；若违约金过分高于损失，也可请求适当减少。 （3）若选择主张损害赔偿，需证明实际损失数额，赔偿范围涵盖违约造成的直接和间接损失；若选择主张违约金，只需证明对方违约，按约定数额主张权利，无需证明损失大小。 （4）当事人应综合举证难度、赔偿数额等因素，选择最有利的责任方式。 提醒： 选择责任方式时要谨慎评估，不同案情适用情况有别，建议咨询以进一步分析。惠州法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
188****2320
131****3604
157****7820
