征地拆迁 法律问答
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刑法中对占用基本农田数额如何来认定[律师回复] 1、刑法里和占用基本农田有关的罪名，主要是非法占用农用地罪。按照相关的司法解释，如果有人非法占用并且毁坏了防护林地、特种用途林地，不管是单独占用毁坏其中一种，还是两种加起来，只要达到五亩以上；或者非法占用并毁坏其他林地达到十亩以上；又或者非法占用并毁坏前面提到的林地，数量分别达到规定数量标准的百分之五十以上；再有一种情况是，非法占用并毁坏上述林地，其中一项数量达到规定标准的百分之五十以上，而且两项数量加起来达到该项规定标准，这些情况都要按照非法占用农用地罪来定罪处罚。 2、对于基本农田，要是非法占了五亩以上，或者非法占用基本农田之外的耕地达到十亩以上，就符合这个罪的立案标准了。这里说的“占用”，包含擅自改变土地用途的行为，像在土地上建建筑物、构筑物，或者搞其他非农建设等。 3、在司法实际操作中，要认定占用基本农田的数量，通常会依靠有相应资质的测绘单位给出的测绘报告、土地现状图以及土地利用总体规划图等作为证据和依据。通过专业的测量和对比，从而准确测定被占用基本农田的实际面积。广州法务
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征地过程中停产停业损失怎样确定[律师回复] 在征地过程中，要确定停产停业损失，得遵循一些原则和方法。 想拿到停产停业损失补偿，得满足特定条件。被征收房屋得有合法的权属证明，或者被有关部门认定为合法建筑。而且这房子得用于非住宅的合法经营，已经办好相关经营证照、税务登记，还得正常纳税。 确定停产停业损失有几种常用方法。有的地方按照被征收房屋价值的一定比例算，每个地方根据自身情况会制定不同的比例标准。也有的按房屋面积算，给每平方米定一个固定的补偿金额。还能根据经营效益来算，企业提供近期财务报表等资料，算出经营利润，再结合停产停业的时间确定补偿数额。 要是被征收人对补偿数额有意见，可以先和征收部门协商。要是协商不成，那就委托有相应资质的评估机构来评估确定。评估时会考虑房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素。 停产停业的期限很重要，一般是从征收公告发布，企业实际停止经营那天开始，到企业重新恢复经营的合理时间截止。不过这个期限要综合考虑本地实际情况，还有企业自身经营恢复的难度。广州法务
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征收国有出让土地补偿标准是多少[律师回复] 国有出让土地征收时，补偿没有一成不变的标准，大概涵盖这几类情况。 土地使用权价值方面，补偿额度要综合土地剩余使用时间、土地用途还有土地在市场上的价值等因素，由专业人员评估确定。因为商业用地拿来做生意，潜在价值高，和用来建住宅的用地市场价值差别较大，所以补偿也不同。 地上附着物补偿，涉及地上的建筑物、构筑物等。就像房子，得结合建造结构、面积大小以及装修情况等，按重置成本再考虑新旧程度来评估补偿。 搬迁补偿是针对征收带来的搬迁费用，像企业的设备搬迁、运输等产生的花销，都应得到合理的赔偿。 要是土地用于生产经营，征收导致不能正常营业，就会有停产停业损失补偿。补偿多少得看经营状况以及停业时间等因素。 征收补偿得讲公平合理，保障被征收人的正当权益。当地政府会按照相关法律和实际状况制定补偿方案。要是被征收人觉得补偿标准不合适，不用慌，可以申请行政复议，让上级部门重新审查；也可以去法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的权益。在面对土地征收补偿问题时，多了解法律知识，才能在遇到问题时更好地保护自己。汕头法务
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非法占农田修路该怎么进行处理[律师回复] 非法占用农田修路违反《中华人民共和国土地管理法》等法律，处理方式如下： 受侵害的集体或个人可向当地自然资源及农业农村主管部门举报，由部门对非法占地行为展开调查。若查证属实，责令违法者退还非法占用土地。对违反土地利用总体规划擅自将农用地改建设用地的，要求限期拆除新建建筑物和设施，恢复原状；对符合规划的，没收新建建筑物和设施，还可并处罚款，罚款按非法占用土地每平方米一定金额计算。 要是非法占用农田数量大，造成耕地大量毁坏，可能触犯《中华人民共和国刑法》中的非法占用农用地罪，会被处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。 被侵权人能通过民事诉讼要求侵权人赔偿经济损失。处理这类问题，要收集好相关证据，像土地权属证明、非法占地现场照片和视频等，以此更好维护自身合法权益。广州法务
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律师说法·征地拆迁
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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