公司经营 法律问答
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股份转让给别人要得到股东同意吗[律师回复] 股东转让股份时，是否要获其他股东同意得看具体情形。 要是股东之间相互转让股权，按照《民法典》和《公司法》，这种内部转让很自由，股东能自行决定转让全部或部分股权，不用经过其他股东同意。 而股东把股权转给公司外的人，就得经其他股东过半数同意。转让股权的股东要书面通知其他股东并征求意见，其他股东在接到通知后三十天内没答复，就视为同意转让。如果半数以上的其他股东不同意转让，那他们就得买下要转让的股权，不买的话也视为同意转让。 就算经其他股东同意转让了股权，在相同条件下，其他股东有优先购买权。要是有两个或以上股东都想行使优先购买权，就先商量各自的购买比例，商量不拢就按转让时各自的出资比例来。另外，如果公司章程对股权转让有特别规定，就得按章程来办。 因此，股东打算转让股份，得先确定是内部转让还是外部转让，也要看看公司章程是咋规定的。若还有疑问，建议精准咨询专业人士。广州法务
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公司倒闭后，该如何把欠款的钱追回[律师回复] 公司倒闭了，想要追讨欠款该怎么做？可以参考下面这些步骤。 第一步，确认债权。你得收集能证明债权存在的证据，像合同、借条、送货单、对账单这些，同时明确债权金额、性质和形成时间。 第二步，了解倒闭公司的清算情况。如果公司进入了破产程序，你要在规定时间内向管理人申报债权。申报时得书面说明债权数额和有无财产担保，还得提交相关证据。要是公司没进入破产程序，但已经停止经营，你可以和公司股东或实际控制人协商，让他们用公司剩余资产来还债。 要是协商不成，就采取法律手段。向法院提起诉讼，拿到生效判决后，要是对方还是不还钱，你可以申请强制执行。法院会去查公司名下的房产、车辆、银行存款等财产，然后进行查封、扣押、冻结。 另外，如果发现公司股东有未足额出资、抽逃出资等情况，你可以要求股东在未出资的范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。要是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害了你的利益，你可以适用公司法人人格否认制度，要求股东对公司债务承担连带责任。惠州法务
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公司破产清算时干股该怎么处理[律师回复] 在公司经营里，很多人会遇到干股问题。干股简单说就是没出钱却拿到的股份，但它不是严格法律概念。公司破产清算时，干股处理得看不同情况。 要是干股是通过有效合同或合法的公司内部安排拿到的，还在工商登记上显示为股东了，那干股持有人就得和其他股东一样，在自己认缴出资的范围内对公司债务负责。公司破产清算，干股持有人得把没交齐的出资补上，这些钱用来还公司债务。 要是干股只是公司内部约定好的，没做工商登记，实际上就是一种分红权或者奖励办法，那干股持有人一般不算法律意义上的股东，不用为公司债务负责。破产清算时，不会把干股当成公司股权处理，也不用拿干股出资偿债。不过，要是之前按约定拿的分红损害了公司债权人利益，就可能得把分红还回去。 另外，要是干股授予过程中存在违法违规情况，像为了谋取不正当利益设置干股，那相关权益可能不受法律保护。破产清算时，会根据具体违法情况处理，涉及的干股权益可能会被依法收缴或调整。广州法务
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遇到个别股东未交出资要怎么处理[律师回复] 股东的出资义务是公司健康运营的重要保障。若个别股东未交出资，可按情况这么处理。 在公司内部，公司章程就像公司的“小宪法”，里面通常写清了股东出资的时间、金额等事项。要是有股东不按章程出资，公司就有权要求他把没交的钱补上，同时承担违约责任，这可能就是给公司支付当初约定好的违约金。另外，公司还能通过股东会来限制这位股东的一些权利，比如分红、优先认购新股，还有分配公司剩余财产的权利，都得按照他实际交的出资比例来。要是经过合理的催促，这股东还是不出钱，公司就能开股东会把他的股东资格给解除。 当公司的钱不够还对外的债时，没出资的股东要在他没出的本金和利息范围内，对公司还不上的部分债务负责。其他已经出够钱的股东帮着还了债后，可以找没出资的股东把钱要回来。 具体操作时，公司可以先给没出资的股东发书面通知，告诉他啥时候要把钱补上，不补会有啥后果。要是发通知后股东还不行动，公司再召开股东会，按照法定程序对他的权利进行限制或者解除股东资格，然后及时办理减少注册资本或者变更股权的登记手续。整个处理过程都得严格按照法律和公司章程来，这样才能保障公司和其他股东的合法权益。汕头法务
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自身失误导致公司有损失该如何处置[律师回复] 在工作中，自身失误导致公司损失的情况时有发生，处理方式要依据不同情形而定。 要是普通劳动者并非故意，只是在正常工作里因一般过失造成公司损失，此时劳动法秉持公平原则。赔偿责任得综合劳动者的过错大小、损失规模等多方面因素来判断。通常，公司可以从劳动者工资里扣钱赔偿，但是每月扣除部分不能超过当月工资的20%。要是扣完后剩下的工资比当地月最低工资还少，那就得按最低工资标准给劳动者发钱。这是为了保障劳动者最基本的生活需求，避免因一次失误就陷入生活困境。 要是劳动者存在重大过失或者是故意行为，给公司带来重大损失，公司可不会坐视不管。一方面，公司能要求劳动者承担赔偿责任，而且可以让劳动者全额赔偿损失。公司会根据实际损失情况，先和劳动者协商赔偿事宜。要是协商不下来，公司就会收集相关证据，先去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。另一方面，公司还能依据劳动合同法解除和劳动者的劳动合同。 对于公司管理人员或者股东，他们因为自身失误给公司造成损失，公司法规定了他们要对公司有诚信和勤勉义务。公司或其他股东可以通过股东会决议等内部流程来追究他们的责任，也能通过股东代表诉讼等法律手段维护公司的利益。 建议劳动者在工作中要认真负责，尽量避免失误。要是真出现失误，要积极和公司沟通协商解决。公司在处理这类事情时，也要按照法律规定的程序来，保障各方的合法权益。广州法务
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律师说法·公司经营
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工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
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酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
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卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
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