公司经营 法律问答
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股东不想干了怎么处理[律师回复] 股东不想继续参与公司经营，有股权转让、公司减资、要求公司回购股权三种处理方式。 1.股权转让包含内部转让和外部转让。内部转让是将全部或部分股权转让给其他股东；外部转让则是转让给股东以外的第三人，需其他股东过半数同意，且其他股东有优先购买权。 2.公司减资是通过减少注册资本使股东退出，要严格按法定程序进行，如股东会决议、编制资产负债表及财产清单、通知债权人等。 3.要求公司回购股权，在公司连续五年盈利却不分配利润、公司合并分立转让主要财产等法定情形下，股东可请求公司按合理价格回购其股权。 建议股东根据自身情况和公司实际，选择合适退出方式，若涉及复杂法律问题，可咨询专业法律人士。汕头法务
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经营异常的公司是否能提起诉讼[律师回复] 经营异常的公司能提起诉讼。公司即便被列入经营异常名录，其诉讼主体资格不受影响。因为公司作为独立法人，具备民事权利能力和民事行为能力，能以全部财产独立承担民事责任。 经营异常是市场监督管理部门基于未按规定报送年度报告、未在责令期限内公示有关企业信息等原因采取的行政管理措施，并非否定公司法人资格。只要公司满足起诉条件，包括有明确被告、具体诉讼请求和事实理由，且属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖，就可依法通过司法途径维护自身权益。 建议公司在经营异常期间提起诉讼时，提前整理好相关证据材料，确保诉讼请求合理合法。同时尽快解决经营异常问题，避免影响后续经营和诉讼结果。广州法务
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律师说法·公司经营
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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