公司经营 法律问答
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签补偿协议后是否还能起诉公司[律师回复] 签了补偿协议以后，还是有机会起诉公司的，不过具体能不能起诉、起诉能不能成功，得看实际情况。 要是补偿协议是双方自愿签的，里面的内容也不违反法律规定和社会道德，签的时候也没有欺诈、胁迫或者明显不公平的情况，那这个协议就是有效的，双方都得按照协议来做。这种情况下，要是去起诉公司，法院一般会根据协议来审理。要是诉求和协议里写的不一样，那起诉就很难成功。 不过，在下面这些情况下，起诉公司成功的可能性会比较大。一种是签协议的时候存在欺诈或者胁迫。比如说公司故意隐瞒重要信息，或者威胁员工签协议，这种时候受损的一方可以让法院或者仲裁机构把协议撤销。还有一种是协议特别不公平，像补偿的钱比法定标准或者实际损失少很多，当事人可以起诉要求改改协议或者撤销它。另外，如果公司在签了协议以后，不按照协议给补偿，当事人可以起诉要求公司履行协议，还能让公司承担违约的责任。 现在法律越来越注重保护当事人的合法权益，对于协议的公平性和合法性审查也会更严格。所以，签了补偿协议不代表就不能起诉公司了，要综合看看协议有没有效、签协议时的情况以及公司有没有按照协议做，来判断起诉能不能赢。广州法务
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开店和同行挨着，对方挡店该怎么办[律师回复] 1、若相邻店铺出现挡店状况，可先查看双方有无公共区域使用协议。要是有协议，而对方的挡店行为违反了协议规定，那这就算是违约。可以直接和对方沟通，让对方依照协议停止挡店这种妨碍行为。要是对方不答应，就把协议、对方挡店的照片等证据收集好，去法院起诉，追究对方的违约责任，让对方排除妨碍。 2、要是没有协议，就得看看对方挡店是否侵犯了相邻权。按照我国民法典，不动产相邻的权利人要本着有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则处理相邻关系。如果对方挡店严重影响了自家店铺的正常经营和通行等，那就侵害了相邻权。可以先跟对方好好商量，跟对方讲清楚挡店给自己带来的不好影响，让对方停止。要是商量没用，就找物业、居委会等第三方来调解。要是调解也解决不了，就收集对方挡店的视频、照片、证人证言等证据，到法院起诉，要求对方承担停止侵害、排除妨碍、赔偿损失等责任。 从法律行业发展来看，随着人们法律意识的提高，这类相邻关系纠纷的处理会越来越规范。未来可能会有更多便捷的纠纷解决机制出现，比如在线调解平台等，让当事人能更高效地解决问题。汕头法务
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公司破产亏损辞退员工是否需补偿[律师回复] 公司破产亏损辞退员工，员工是能拿到补偿的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位被依法宣告破产，或者营业执照被吊销、被责令关闭、撤销，又或者用人单位决定提前解散，那劳动合同就终止了，这时用人单位就得给劳动者支付经济补偿。 经济补偿怎么算呢？按劳动者在单位工作的时间来，工作满一年，就给一个月工资作为补偿；工作超过六个月，不到一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是用人单位违规解除或终止劳动合同，那得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。 公司破产时，得按法定程序清算。先清偿破产费用和共益债务，然后就得优先支付员工工资和经济补偿这些费用。员工要是遇到公司破产辞退的情况，可以先和公司商量补偿的事儿。要是商量不成，就可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉，用法律武器维护自己的权益。广州法务
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