知识产权 法律问答
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王浩全律师
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广东华赫律师事务所/主办律师
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货物装载的基本要求有哪些[律师回复] 结论： 货物装载要满足安全性、合规性和完好性等多项基本要求。 法律解析： 依据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律，货物装载安全性至关重要。合理的货物重心和牢固的绑扎能保障运输工具行驶稳定，减少事故风险，保障公共安全。若因货物装载不当导致事故，装载方可能需承担相应法律责任。合规性方面，超载会面临行政处罚，因为超载会影响车辆性能，增加安全隐患。对于危险货物，必须按照特定法规操作，否则可能触犯危险物品管理相关法律。在完好性上，根据《民法典》中关于运输合同的规定，承运人有义务妥善保管货物，若因装载不当导致货物损坏，需承担赔偿责任。不同货物的兼容性也需考虑，避免因相互影响造成质量问题。如果在货物装载方面有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保合法合规。汕头法务
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进行外观专利起诉流程要花多长时间[律师回复] 结论： 外观专利起诉流程耗时不定，可能数月到一两年，需结合具体案件判断。 法律解析： 根据法律规定，外观专利起诉一审若适用简易程序，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，一般在立案之日起六个月内审结，特殊情况可延长。若当事人不服上诉，二审法院应在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况同样可延长。此外，若涉及管辖权异议，处理该异议的时间不计入审限；案件需司法鉴定的，鉴定期限也不计算在审限内，这些都会使整体时间延长。由于存在多种影响因素，所以外观专利起诉流程的耗时差异较大。如果遇到外观专利起诉相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。汕头法务
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当出现技术专利纠纷时要怎么解决[律师回复] （一）若纠纷双方有继续合作意愿且争议较小，可优先选择协商，自行沟通达成和解协议，这样成本低、效率高还能维持合作。 （二）当双方协商不成，且希望有行政力量介入时，可请求管理专利工作的部门处理，借助其职权进行调查和调解。 （三）若双方事先或事后达成了仲裁协议，且希望快速解决纠纷，可将纠纷提交仲裁机构。 （四）若侵权行为严重，权利人希望通过权威司法判决让侵权人承担责任，可向人民法院提起民事诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国专利法》第六十五条规定，未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。管理专利工作的部门处理时，认定侵权行为成立的，可以责令侵权人立即停止侵权行为，当事人不服的，可以自收到处理通知之日起十五日内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉；侵权人期满不起诉又不停止侵权行为的，管理专利工作的部门可以申请人民法院强制执行。进行处理的管理专利工作的部门应当事人的请求，可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解；调解不成的，当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉。广州法务
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家具外观侵权起纠纷要如何去解决[律师回复] 法律分析： （1）协商是解决家具外观侵权纠纷的首选途径，双方直接沟通达成赔偿或停止侵权等解决方案，成本低且效率高，能快速解决问题。 （2）若协商无果，可请求相关部门调解，向知识产权管理部门等第三方机构申请，利用其专业知识和中立地位促成和解，避免矛盾进一步激化。 （3）申请仲裁需要双方事先或事后达成仲裁协议，由仲裁机构裁决，其结果具有法律效力，能保障双方权益。 （4）诉讼是较为强力的解决方式，被侵权人向法院起诉，要求侵权方承担民事责任，严重时侵权方还可能承担刑事责任，能有效维护被侵权人的合法权益。 提醒：在解决家具外观侵权纠纷时，要注意保留相关证据。不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。惠州法务
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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