婚姻家庭 法律问答
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增城区-张牡律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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不领证不结婚面临分手该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）不领证结婚在法律层面认定为同居关系。当面临分手时，财产分割和子女抚养是需要妥善处理的两大关键问题。 （2）在财产分割方面，同居期间所得财产，能证明归一方所有的，就归该方；无法证明的，按一般共有处理。双方可先自行协商分割，若协商不成，可向法院起诉，由法院依法判决。 （3）对于子女抚养问题，不直接抚养子女的一方需支付抚养费。抚养费的支付方式和金额可由双方协商确定；协商不成时，法院会综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平来作出判决。并且，无论子女抚养权归属哪一方，父母双方都有教育、保护子女的权利和义务。 提醒： 处理同居分手的财产分割和子女抚养问题，协商时要保留相关证据。若情况复杂，建议咨询以获取更精准法律分析。律图肇庆
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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