公司经营 法律问答
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部门合并后被降职要怎样处理[律师回复] 部门合并后要是被降职了，可以按下面这些步骤来处理。 先看看劳动合同。一般来说，劳动合同里都会写明工作岗位、工作内容还有薪酬待遇这些事儿。要是公司没和你商量就直接给你降职，这就违反了合同约定，你可以要求公司按照合同接着履行。 接着，跟公司沟通协商。你可以找公司管理层或者人力资源部门，问问他们降职的具体原因。要是公司的降职决定没什么合理依据，你就可以跟公司提反对意见，要求恢复原来的职位和待遇。沟通的时候，记得把聊天记录、邮件这些证据保存好。 要是沟通协商没啥结果，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位，要是他们发现公司有违法行为，会责令公司改正。 你还能申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要办法，你在知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算，一年之内可以向劳动争议仲裁委员会交书面申请，要求公司恢复原职位、补发工资等。要是你对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向法院起诉。广州法务
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律师说法·公司经营
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营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
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n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
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