脚在厂里脚断了又医好怎么赔偿
[律师回复] 1. 先得确定是不是工伤。要是在工作时间里,在工作的场所,因为工作的事儿把脚弄断了,这种情况一般就能认定是工伤。
2. 要是认定成工伤了,等治疗结束以后,就能做劳动能力鉴定,看看伤残到什么等级。
3. 按照伤残等级来算赔偿。赔偿的项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金这些。医疗费是按照实际花的钱报销。停工留薪期工资就按照受伤之前的工资标准来发。护理费得看护理人员收入咋样、有几个人护理、护理多长时间来定。
4. 一次性伤残补助金是根据伤残等级,由工伤保险基金给支付。要是和单位解除劳动关系了,还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
5. 具体能赔多少钱得根据实际情况算。建议赶紧向当地劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定,这样能保障自己的合法权益。