债权债务 法律问答
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武江区-刘伟...律师6分钟前解答了“债权债务”问题
武江区-陈茹律师12分钟前解答了“债权债务”问题
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起诉立案，借条到期后多久可以开庭[律师回复] 借条到期起诉后的开庭时间法律无明确规定，其受立案、送达、排期等程序影响，大概在一个月到数月不等。 1.立案环节：法院收到起诉状，符合起诉条件的会在七日内立案并通知，不符合则七日内裁定不予受理。 2.送达环节：立案后，法院会在五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状。 3.排期开庭：此后法院根据工作安排确定开庭时间。适用简易程序审理的案件，需在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，要在立案之日起六个月内审结。 建议当事人起诉前准备充分材料，加快立案进程；立案后及时与法院沟通，了解案件进展，配合法院工作推动案件尽快开庭。广州法务
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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