工伤赔偿 法律问答
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劳动能力鉴定有时间规定吗[律师回复] 劳动能力鉴定是有明确时间规定的。通常情况下，要是职工遭遇了工伤，等治疗之后伤情变得相对稳定了，并且存在残疾，对劳动能力也产生了影响，那就应该去进行劳动能力鉴定。 工伤职工或者他们的用人单位，一定要在伤情稳定之后抓紧时间向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会从收到劳动能力鉴定申请的那一天起，60天内就得作出劳动能力鉴定结论。要是有必要的话，作出劳动能力鉴定结论的期限还可以再延长30天。 这里要特别注意，如果对初次的鉴定结论不满意，那么可以在收到这个鉴定结论的当天起15天内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。而省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论，那就是最终的结论，不会再有更改。汕头法务
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轻微工伤需要做工伤鉴定吗[律师回复] 轻微工伤是否需要进行工伤鉴定，这得根据具体的情形来决定。 从法律层面来讲，工伤鉴定主要是用来确定工伤的等级，进而明确赔偿的标准。哪怕只是轻微的工伤，如果有可能对后续的劳动能力产生影响，又或者存在后续的治疗费用等情况，进行工伤鉴定能够帮助明确责任，保障自身的权益。 倘若工伤所造成的损伤比较轻微，经过治疗后能够很快恢复，并且没有给工作和生活带来明显的影响，同时用人单位也愿意承担合理的医疗费用以及相关的补偿，那么不进行鉴定也是可以的。 不过要特别注意的是，工伤鉴定是有时间限制的，通常应该在事故发生之后尽快去申请。所以，你得综合考虑自身的实际情况、用人单位的态度等这些因素，然后再去决定到底要不要进行工伤鉴定。广州法务
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工伤达不到级别怎么办[律师回复] 工伤如果达不到级别，依然能够享受到一些相应的待遇。在工伤治疗期间，所产生的医疗费，还有住院期间的伙食补助费，以及到外地就医的交通食宿费等这些费用，要么是由工伤保险基金来支付，要么就是由用人单位来承担。 接着，在停工留薪期这段时间里，原本的工资福利待遇是不会改变的，并且会由所在的单位每个月按时支付给你。就算没有被评上级别，你也有权利要求单位合理地安排工作，让工作条件能够适应你的身体状况。 要是单位拒绝支付相关的费用，那你就可以收集一些证据，像劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用的票据等等。 然后通过劳动仲裁或者其他的法律途径，来维护自己的合法权益。汕头法务
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