工伤赔偿 法律问答
1239
万
解答量
1438
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工作期间遭同事打伤算不算工伤[律师回复] 工作时被同事打伤，能不能算工伤得看实际情况。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作地点，要是因为履行工作职责而受到暴力伤害，那就能认定为工伤。 如果同事的伤害行为和工作有关，像在正常工作安排、管理过程中起了冲突，导致员工被打伤，这种情况就可以认定为工伤。打个比方，员工按照规定执行工作任务，可同事不配合，还动手伤人，员工因此受伤就该按工伤处理。 但要是伤害和工作没什么关系，因为私人恩怨或者非工作原因起了冲突，一般就不能认定为工伤。比如两个同事在工作空隙因为琐事争吵，然后一方把另一方打伤了，这种情况通常不符合工伤认定条件。 要是员工觉得自己这是工伤，可单位不这么认为，这时候就得由单位来拿出证据证明不是工伤。要是遇到这种情况，员工得赶紧去医院看病，把相关证据留好，像医院的诊断证明、现场的监控视频等。同时要尽快跟单位报告这件事，并且在规定的时间里向社保部门提出工伤认定申请。这样才能更好地维护自己的合法权益。律图汕尾
5解答 3.9w浏览 -
工伤认定期间用人单位变更要怎么处理[律师回复] 工伤认定期间遇到用人单位变更，别慌，这并不影响工伤认定和后续权益。 要是用人单位合并或分立了，由承继单位承担原单位的工伤保险责任。要是原单位参加了工伤保险，承继单位得去当地经办机构办工伤保险变更登记。申请工伤认定时，若用人单位名称变了，要及时提供工商登记变更材料等证明，明确实际用人单位，保障工伤认定顺利进行。 如果用人单位被依法吊销执照、责令关闭、撤销或提前解散，还是由承继单位负责工伤保险相关事。这时候员工要留意承继单位动态，及时协商工伤认定和赔偿事宜。 要是用人单位只是变更法定代表人、股东等内部结构，主体没变，那工伤认定和赔偿责任不受影响，仍由该单位承担。员工按正常流程申请工伤认定和赔偿就行。 所以，工伤认定期间用人单位变更，员工积极配合办理相关手续，按法定程序就能维护好自己的工伤权益。广州法务
5解答 3.6w浏览 -
受伤后过多久能去申请工伤认定[律师回复] 在工作中受伤后申请工伤认定，单位和职工的申请时间是不一样的。这一点大家可得清楚，不然可能会影响自己的权益。 先说用人单位这边。要是职工遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病，单位得在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过呢，生活中总会有一些特殊情况，如果遇到特殊情况，单位可以跟社会保险行政部门报备，经过同意后，申请时间可以适当往后延一延。但要是单位没有在规定的30天内提交申请，那么在这期间产生的符合规定的工伤待遇等费用，就得单位自己掏腰包了。 再说说职工一方，这包括职工的近亲属还有工会组织。要是用人单位没按规定时间帮职工申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。 法律建议：单位要重视工伤认定申请的时间，及时为职工办理，避免给自己带来不必要的经济损失。职工也要了解自己的权益，一旦用人单位没及时申请，自己要在1年内主动去申请，确保能享受到应有的工伤待遇。律图汕头
5解答 4.7w浏览 -
工伤认定完成后病历材料能否拿回[律师回复] 工伤认定完成后能不能拿回病历材料，是很多人关心的问题。实际上，认定完成后通常能拿回病历。 在工伤认定时，社保行政部门等会让申请人提供病历等医疗材料，这些对判断职工受伤情况和致病原因很关键。认定完成后，申请人有权拿回病历原件，毕竟病历是个人医疗隐私资料，包含敏感信息，申请人有所有权和保管权。一般来说，有些地方的行政部门会留存病历复印件存档，原件归还申请人。 若相关部门拒绝归还病历原件，也别慌。申请人可以依据《民法典》里物权保护和个人信息保护的规定，先和有关部门好好沟通，要求返还。要是协商不成，还能向上级主管部门反映情况，也可以通过行政复议、行政诉讼等合法途径维护权益，把病历材料拿回来。律图佛山
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
被告为外国公司,如何国内起诉在国内起诉外国公司，首先要确定有管辖权的法院，一般由合同履行地、侵权行为地等有连接点的法院管辖。接着准备好相关证据材料，包括证明双方权利义务关系等的证据。向法院提交起诉状及副本，起诉状需写明被告基本信息、诉讼请求等内容。若外国公司在国内无代表机构，送达法律文书等还需遵循相关涉外送达程序。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
网络培训纠纷到哪里起诉网络培训纠纷一般到被告住所地或合同履行地人民法院起诉。若合同约定了管辖法院，且该约定符合法律规定，就向约定的法院起诉。若通过信息网络交付培训内容，以买受人住所地为合同履行地；通过其他方式交付的，以收货地为合同履行地。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
主观过错是否被包含在无过错责任里无过错责任不包含主观过错。无过错责任是指不以行为人的主观过错为承担民事责任要件的归责原则，即不论行为人主观上有无过错，只要其行为与损害后果间存在因果关系，就应承担民事责任，这与需考虑主观过错的过错责任原则有明显区别。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
183****7041
153****3739
132****7469
