工伤赔偿 法律问答
572
万
解答量
771
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
雇佣工人没有合同工伤怎么算赔偿[律师回复] 在处理未签订劳动合同的工伤赔偿事宜时，关键在于先确认劳动关系的实际存在。这可以通过多种方式来实现，比如查看工资支付凭证，那上面清晰地记录着每月的薪资发放情况，这就是有力的证明之一；工作证也是很重要的，它上面通常会有公司的标识以及员工的相关信息，能直接表明员工在该单位工作；还有考勤记录，能反映出员工的出勤情况以及工作时间等。 工伤赔偿包含诸多主要项目，医疗费是必不可少的，用于治疗工伤所产生的医疗费用；住院伙食补助费则是对住院期间伙食开销的补贴；交通食宿费能帮助员工解决因工伤就医产生的交通和住宿问题；辅助器具费是为了配备因工伤所需的辅助器具而支出的费用；停工留薪期工资保障了员工在停工留薪期间的工资收入；护理费则是对需要护理的工伤员工的护理费用支持。要是造成了伤残，那就还有一次性伤残补助金，这是对伤残程度的一种经济补偿；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则分别用于后续的医疗和就业方面的保障。 伤残等级的鉴定极为重要，必须向劳动能力鉴定委员会提出申请。赔偿标准严格依照《工伤保险条例》以及所在地区的相关规定来执行。倘若用人单位没有缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都将由用人单位全额承担，这是保障工伤员工权益的重要规定。广州法务
4解答 3.4w浏览 -
发生工伤评不上十级能赔多少钱[律师回复] 倘若工伤未能评上十级伤残，通常能够获取的赔偿项目主要涵盖了医疗费、伤者在住院期间所享用的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费等。 就医疗费而言，是依照实际发生的具体金额来予以赔偿的。那住院伙食补助费，一般是参照当地国家机关一般工作人员出差时的伙食补助标准去确定的，这样能确保伤者在住院期间的饮食开销得到合理的补偿。生活护理费，它是根据生活自理障碍的程度来精准确定的，以满足伤者在生活护理方面的需求。而工伤期间的工资，其原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月进行支付，这能保障劳动者在工伤期间的经济收入不受太大影响。至于交通食宿费，那就按照实际的支出情况进行赔偿，让伤者在就医等过程中所产生的交通和食宿费用都能有相应的保障。 具体到赔偿数额，那可是得依据您的实际情况来综合计算，像是治疗费用的多少、误工时间的长短等因素都得考虑进去。所以，您一定要妥善保留好相关的医疗凭证以及工资证明等材料，这样才能更准确地计算出应得的赔偿金额。广州法务
4解答 4.2w浏览
-
工伤辞职后的补助怎么算[律师回复] 当工伤职工决定辞职时，所能获得的补助主要涵盖一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金这两项。 这些补助的计算标准主要依据所在地区的工伤保险条例以及相关规定来确定。就拿一次性工伤医疗补助金来说，通常是以统筹地区上年度职工月平均工资作为基数，然后根据伤残等级对应的月数进行计算。比如说，伤残等级为一级的，可能对应的月数是27个月；伤残等级为二级的，可能是25个月，以此类推，不同的伤残等级有着不同的月数规定。 一次性伤残就业补助金的计算方式与之类似，也是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，但具体标准因地区的差异而有所不同。伤残等级在这当中起着关键作用，一般来说，伤残等级越高，对应的补助金数额通常也就越多。 此外，还得考虑工伤发生的时间以及劳动关系解除的时间等因素。因为这些时间点可能会影响到补助的具体计算和发放。所以，为了能够获取最准确、最符合自身实际情况的计算方式和金额，建议工伤职工向当地的劳动保障行政部门进行详细咨询，以便更好地维护自身的合法权益。汕头法务
4解答 4.2w浏览 -
江苏工伤律师费一般多少钱[律师回复] 工伤案件的律师费收费标准可不是固定不变的，它主要会依据案件的复杂程度以及涉及的赔偿金额等因素来进行调整。 就拿江苏来说，通常会采用按标的额比例收费或者按时收费这两种方式。要是按标的额比例收费，那大概会在赔偿金额的5%到10%这个范围左右。比如说赔偿金额是10万元，那律师费可能就在5000元到10000元之间。而按时收费的话，每小时的费用大概在200元到3000元之间，像一些简单的案件，可能每小时200元到500元就差不多，要是复杂些的案件，每小时可能就要1000元甚至3000元。 不过，这只是个大概的范围，具体的费用还得您和律师一起协商确定。因为有些律师会根据案件的特殊情况来调整收费，比如证据的充分程度，胜诉的可能性大小等等。所以，建议您多咨询几位律师，把他们的收费标准和意见都了解清楚，然后综合比较一下，再做出最适合自己的决定，这样就能避免一些不必要的麻烦。汕头法务
4解答 4.4w浏览
-
工伤九级怎么赔偿由谁来赔偿[律师回复] 工伤九级的赔偿事宜主要涉及两个主体，那就是用人单位和工伤保险基金。赔偿项目那可是不少，像一次性伤残补助金，这可是由工伤保险基金来支付的。还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，这两项，是在解除或者终止劳动关系的时候才会支付，不过具体到底由谁来支付，那可就依各地的规定有所差异。要是用人单位没有按照规定依法缴纳工伤保险费，那可就不得了，全部的赔偿责任都得由用人单位自己来扛。赔偿的金额，可不是随便定的，它得根据伤者的工资水平、当地的平均工资以及相关的政策标准来仔细确定。所以，在主张自己的赔偿权利的时候，一定要记得好好保留相关的证据，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等等这些，可都是能帮我们顺利拿到赔偿的重要东西。惠州法务
4解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
139****9559
133****7254
135****1193
