诉讼仲裁 法律问答
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对执行款项有异议该如何处理[律师回复] 对执行款项有异议，可按以下方式处理。 要是觉得执行法院的执行行为违法，比如在款项执行里的执行措施、程序等有错，可在知道或应当知道该执行行为起六十日内，向负责执行的法院书面提出执行行为异议。法院在收到书面异议十五日内审查，理由成立就裁定撤销或改正，不成立就裁定驳回。若对裁定不服，可从裁定送达日起十日内向上一级法院申请复议。 如果案外人对执行款项有所有权或其他能阻止执行款项转让、交付的实体权利，能向执行法院书面提出异议。法院同样十五日审查，理由成立裁定中止执行该款项，不成立则裁定驳回。若案外人、当事人对裁定不服，认为原判决、裁定有误，按审判监督程序处理；与原判决、裁定无关的，自裁定送达之日起十五日内可向法院起诉。 当事人和案外人得注意在法定期限内提异议，还要准备好充足证据材料，来支持自己的主张。惠州法务
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被强制执行后没住处该怎么解决[律师回复] 被强制执行后没住处，法律是有保障措施的。要是强制执行跟房屋有关，按照法律规定，被执行人及其所扶养家属生活必需的居住房屋，法院能查封，但不能拍卖、变卖或者拿去抵债。不过要是房子面积太大，超出了生活必需的标准，法院在保障他们最低生活标准所需的居住房屋和普通生活必需品后，就能对房子进行执行了。 要是真遇到被执行后没地方住的情况，可以通过这两个途径解决。首先可以和执行申请人协商，像达成分期履行、用其他财物抵偿这样的执行和解协议，争取让对方同意暂缓对住房的执行，这样自己就能有时间解决居住问题。 另外，还能向法院提出申请，请求给一定的宽限期，或者让法院帮忙提供临时居住场所。法院会结合案件实际情况、被执行人的经济状况等因素，决定是否给被执行人一些时间自己去找新住处，或者直接提供临时住房保障。所以在执行过程中，大家一定要积极跟法院和执行申请人沟通，把自己解决困难的态度和方案说明白。惠州法务
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不执行民事诉讼赔偿将会有什么状况[律师回复] 要是不执行民事诉讼的赔偿，会带来不少麻烦。 胜诉的一方可以向法院申请强制执行。到时候，法院能去查被执行人的银行存款、债券、股票这些财产，然后冻结、划拨它们。像房屋、车辆这种不动产和动产，法院也有权查封、扣押，甚至进行拍卖。 被执行人还会被限制出境，个人信息会在征信系统里留下记录，不履行义务的情况还可能被媒体公布。这对个人信用影响很大，之后贷款、参加招投标、进行市场交易等经济活动的时候，都会受到限制。 如果被执行人明明有能力执行赔偿，却故意不执行，情节严重的话，可能会构成拒不执行判决、裁定罪。按照刑法的规定，情节一般的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重，会处三年以上七年以下有期徒刑，还要交罚金。要是单位犯了这个罪，单位要交罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会按照前面的规定受罚。 另外，法院还可能采取拘传、罚款、拘留等措施，逼被执行人履行赔偿义务。所以说，民事诉讼判决生效以后，要尽快把赔偿给了，免得摊上不必要的法律风险和责任。惠州法务
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法院凭臆测判定情况该怎么处理[律师回复] 若觉得法院凭臆测判定，有几种途径可处理。 如果案件处于一审阶段，对判决结果不服，可在规定上诉期内向上一级法院上诉。上诉要提交上诉状，写清楚上诉请求和理由，点明原审判决中凭臆测判定的部分，还要提供相关证据和法律依据支撑自己的主张。 要是判决已经生效，可申请再审。根据民事诉讼法，当有新证据足以推翻原判决，或原判决认定事实缺乏证据证明等情形，可向作出生效判决的法院或上一级法院申请。申请再审需在判决生效后六个月内提出，要提交再审申请书、原审判决书、新证据等材料。 也能向人民检察院申请检察建议或抗诉。检察院有对民事诉讼实行法律监督的权力，若其认为法院判决有误，会依法提出检察建议或抗诉。 整个处理过程，要注重收集和整理能证明自己主张的证据，要以事实和法律为依据，理性表达诉求，这样才能更好维护自身合法权益。惠州法务
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被执行人把财产藏起来该怎样处理[律师回复] 在执行阶段，如果被执行人把财产藏起来，这明显是拒不履行生效法律文书确定的义务，还妨碍了正常的执行工作，对此有相应的应对措施。 申请执行人得主动去收集被执行人藏财产的线索。像房产、车辆转移的情况，以及银行账户里资金有没有异常流动，这些线索都要留意，然后尽快提供给法院。当然，法院也会主动去调查被执行人的财产，查他名下的银行存款、房产、车辆、股权等信息。 要是发现被执行人真的藏了财产，法院可以对他罚款、拘留。要是情节严重，可能还会让他承担拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 同时，法院能去搜查被执行人的住所或者可能藏财产的地方，找到被藏起来的财产。找到后，法院有权查封、扣押、冻结这些财产，还能把它们拍卖、变卖，用这些钱来还申请执行人的债。 这里要提醒申请执行人，得时刻留意被执行人的动态，积极配合法院的执行工作，这样才能保障自己的合法权益。很多人可能觉得把线索提供给法院就万事大吉了，实际上自己也要多关注进展，不然可能会让执行工作受到影响。广州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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