税务类纠纷 法律问答
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我有微信转账记录，和对方有过生意来往可以举报对方偷税漏税吗[律师回复] 可以举报，首先，依据法律规定：任何单位、个人都有权检举税收违法行为，转账、生意往来记录属于有效线索，但单一转账记录不足以直接认定偷税，税务机关需要完整证据链佐证对方私户收经营货款、未入账、未开票、未申报纳税。其次，双方长期生意供货 / 服务，对方用个人收货款、不开发票、不走对公账户、该笔收入未申报增值税、经营所得税；转账备注货款、定金、服务费，搭配聊天记录、送货单、对账单。同时，主体信息：对方公司名称 / 个体户姓名、经营地址、统一社会信用代码、法人 / 经营者聊天实名信息；资金证据：聊天完整转账截图、导出账单（带交易号、金额、时间），不要只截单张；交易佐证（核心补强）：购销合同、送货单、对账记录、聊天记录（证明是货款 / 服务费）、对方拒绝开票的聊天记录；书面说明：写明合作时间段、总交易金额、对方全部私户收款情况、从未开具发票、未申报收入的事实。粟敏律师
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律师说法·税务类纠纷
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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