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工伤10级解除劳动合同赔偿多少钱
[律师回复] 当遭遇十级工伤并解除劳动合同时,赔偿主要涵盖以下这些方面。其中,一次性伤残补助金为7个月的本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,它们的标准是由所在的省、自治区、直辖市来规定的。 我们以一些常见的地区为例,通常情况下,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金加在一起大概在几万元左右。这里要特别注意的是,本人工资指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月里的平均月缴费工资。如果单位没有依法缴纳工伤保险费,那么赔偿标准可能就会有所变化。所以,最终的赔偿金额需要综合考虑多种因素,像您的工资水平以及当地的相关政策等等。 总之,在处理十级工伤解除劳动合同的赔偿事宜时,这些方面都需要仔细考量和明确。
广州法务
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工伤九级公司一次性能赔多少钱
[律师回复] 工伤九级的赔偿金额可不是随便就能确定的,得综合好多方面的因素。这里面主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这几项。 一次性伤残补助金,那可是固定的9个月本人工资,就比如说一个伤者每个月工资是5000元,那这一项的赔偿大概就是45000元。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准,那可都是由各个省市根据当地情况来规定的。 在常见的情况下,像前面说的月工资5000元的伤者,这只是一次性伤残补助金的情况。除此之外,还可能有停工留薪期工资,就是伤者在停工留薪期间的工资待遇,得照发。还有护理费,要是伤者需要护理,那这笔费用也得算进去。 另外,医疗费更是少不了的,治疗工伤产生的费用都得由公司或者保险来承担。 如果公司没有依法缴纳工伤保险,那所有的赔偿都得由公司自己来承担。所以,一旦遇到工伤九级的情况,建议伤者先和公司好好协商一下,如果协商不成,就可以申请劳动仲裁,通过合法途径来维护自己的权益。
汕头法务
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工伤伤残鉴定出来后赔偿金谁计算
[律师回复] 工伤伤残鉴定结果出来后,关于赔偿金的计算主体通常是这样的: 一开始,用人单位有责任依据相关的法律法规以及工伤赔偿标准,对赔偿金进行初步的计算。这是他们的法定义务,要确保在初步阶段就有一个大致的赔偿额度。 然而,需要注意的是,最终的准确计算工作一般是由劳动保障行政部门来承担的。 在具体计算过程中,会综合考虑诸多因素,比如伤残等级,不同的伤残等级对应着不同的赔偿比例;本人工资,这与劳动者自身的收入相关,工资越高,可能获得的赔偿就越多;还有统筹地区上年度职工月平均工资等。 倘若用人单位没有按照规定依法计算或者支付赔偿金,劳动者就可以依据法律途径,依法申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会根据具体情况,对赔偿数额进行核定,以确保劳动者能够获得应有的赔偿。在一些较为复杂的情况下,可能还需要法院介入,依据相关的证据以及法律规定,来最终确定赔偿的金额。 总之,赔偿金的计算必须严格遵循法律法规和相应的标准,以保障劳动者的合法权益。
广州法务
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工伤10级后5年再辞职有赔偿吗
[律师回复] 通常来讲,工伤达到十级这个程度,在离职的时候是会有相应的赔偿给到的。不过要是工伤发生之后已经过去了5年才去辞职,到底能不能获得赔偿,那可得具体情况具体分析。 咱们国家的相关法律规定是这样的,工伤十级的劳动者在解除或者终止劳动合同时,是可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的。不过,这中间是有一定的时效要求和条件限制的。 就比如说,如果您在工伤认定以及劳动能力鉴定之后,一直都跟用人单位维持着劳动关系,并且在这期间,没有就工伤赔偿的事情达成过协议,也没有拿到过赔偿,那么即便5年之后才辞职,还是很有可能有权去主张那两项补助金的。但是具体到到底能不能获得以及赔偿的标准到底是多少,那就得结合当地的工伤保险政策以及法律法规来仔细确定。所以,建议您最好去咨询一下当地的劳动保障部门或者找专业的律师帮忙,这样就能获得更准确的法律建议,也能更好地维护自己的合法权益。
广州法务
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工伤发包方有没有赔偿责任
[律师回复] 在工伤的各种情形里,到底发包方要不要承担赔偿责任,这可得好好分析分析。 通常情况下,如果发包方把工程交给了那些没有用工主体资格的组织或者自然人去做,而这些组织或自然人招来的劳动者要是遭遇了工伤,那发包方很有可能就得承担起工伤保险的责任。就好比一个建筑工程的发包方,把活儿交给了一些没有资质的小团队,结果团队里的工人受了伤,这时候发包方就可能得在工伤保险这块儿担起责任。 要是发包方的发包行为是完全合法合规的,一般来讲,它对于承包方员工的工伤通常是不用直接去承担赔偿责任的。不过,如果发包方在工程管理方面,比如对施工过程没有好好监督管理,或者在安全保障方面做得不到位,导致了工伤事故的发生,又或者是加重了损害的后果,那它可能就需要根据自己过错的程度,去承担相应的民事赔偿责任。 总之,这得把具体的法律关系、合同约定以及各方的过错情况都综合起来考虑,才能准确地判定发包方到底要不要承担赔偿责任。
惠州法务
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律师说法·工伤赔偿
四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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