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微信上被微商骗钱了该怎么处理[律师回复] 在微信上被微商骗钱后别慌，按这些步骤能维护自己权益。 第一步要收集证据。比如截屏保存和微商的聊天记录，像商品描述、价格、付款方式以及承诺的服务等都别漏；转账记录也要留着，微信转账的交易信息能证明钱转到哪儿去了；有商品的图片、视频这类资料同样保存好，这能帮你把交易的情况完整呈现出来。 接下来，可以试着和对方沟通。通过微信等渠道，要求微商退款或者按约定提供商品和服务，沟通的时候也要保留记录。要是对方态度好，问题解决了，那自然最好；要是对方拒绝退款或者直接失联，就得采取别的办法了。 可以向微信平台投诉，平台有处理举报的机制，你把证据提交给平台，平台会根据情况对微商账号进行处理。还能向消费者协会投诉，拨打12315热线或者通过网络平台都能投诉，把交易详情和证据材料提供给消协，消协会帮着调解。 如果被骗的金额比较大，达到了诈骗罪的立案标准，那就得向公安机关报案。带上准备好的证据材料，到当地派出所，把被骗的经过详细说清楚，然后配合警方调查。汕头法务
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律师说法·互联网纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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