房产纠纷 法律问答
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没有看 后面退房合同期是一年的 然后我住了25天 他说没有到一年不能退然后只退100门押金 我也不想打扫卫生了 一箱牛奶地上头发不想扫了 他是不是也一分退不了[律师回复] 你签的租期一年，提前退租属于违约，押金能不能退要看合同里违约金怎么约定。如果只约定“不满一年不退押金”，那100元可能算你的违约成本，但你说押金数额不明，如果押金远超100元，他全扣可能不合理。至于不打扫卫生，他有权从押金里扣清洁费，但不至于一分不退。你可以先跟他协商，说愿意承担合理违约金和清洁费，让他把剩余押金退你，协商不成可以起诉到法院，法院会按实际损失调整。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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买卖二手房一般要缴纳多少定金[律师回复] 买卖二手房的时候，定金给多少可以由买卖双方自己商量着定。不过有个上限，不能超过房子交易价格的百分之二十。超过这个比例的部分，就不能算定金了。 给你举个例子，要是一套二手房卖200万，那定金最多能给40万。要是买家实际给了50万定金，其中40万是有定金效力的，另外10万就不算定金，一般会当成预付款来处理。 定金其实是一种保障交易的方式。要是交定金的一方不按合同办事，或者没把事情办好，导致合同目的没法实现，那这定金就拿不回来了。反过来，收定金的一方要是不履行合同，或者履行得不符合约定，导致合同目的无法达成，就得双倍返还定金。 买卖双方在商量定金数额的时候，得考虑房子总价、自己的经济情况等因素，合理确定定金金额。而且，一定要用书面形式把定金数额、交付方式、定金罚则这些内容写清楚，这样双方的权益才能得到保障。要是因为定金闹了纠纷，就可以按照定金合同和相关法律来维护自己的权益。汕头法务
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律师说法·房产纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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