刑事辩护 法律问答
271.2
万
解答量
2480
万
浏览量
徐彤彤律师
在线
广东汕宇律师事务所/主办律师
执业：4年服务：543人
在线沟通·1对1专业解答
-
拘留后无罪释放最后会不会有赔偿[律师回复] 被拘留后要是最终无罪释放，是有机会拿到国家赔偿的。咱从法律层面来看，像负责侦查、检察、审判的机关，还有看守所、监狱管理机关这些部门，它们的工作人员在行使职权时，如果做了违法拘留的事儿，或者是先逮捕了公民，结果后面把案件撤销、决定不起诉了，又或者法院判决无罪，不追究刑事责任了，这就侵犯了公民的人身权利，这时候受害人就有权利申请赔偿。 啥情况能赔呢？一种是违反了刑事诉讼法规定对公民进行拘留；还有一种是虽然按照刑事诉讼法的条件和程序进行拘留，但拘留时间超过了法律规定的时限，并且后面案件撤销、不起诉或者判决无罪，不追究刑事责任了，这些情况下受害人都能申请赔偿。 那这个赔偿该咋申请呢？得按照法定程序来。赔偿请求人可以先找赔偿义务机关提出赔偿要求，也能在申请行政复议或者打行政官司的时候一块儿提。赔偿义务机关收到申请后，要在规定时间里决定赔还是不赔。要是赔偿请求人对赔偿的方式、项目、数额不满意，或者赔偿义务机关说不赔偿，赔偿请求人可以在规定时间内向上一级机关申请复议。 法律建议就是，遭遇这种情况的公民要及时了解自己的权利，积极收集相关证据，按照法定程序去申请赔偿，维护自己的合法权益。广州法务
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
153****6545
176****5451
151****6915
