刑事辩护 法律问答
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徐彤彤律师
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广东汕宇律师事务所/主办律师
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员工偷拿公司钱财，企业应怎样处置[律师回复] （一）固定证据：利用监控录像、证人证言等确定员工偷拿行为及金额。 （二）金额未达犯罪标准：按企业内部规章制度，对员工进行警告、降职、辞退等处分，要求其返还钱财、赔偿损失；若员工拒绝，申请劳动仲裁。 （三）金额达到立案标准：向公安机关报案追究员工刑事责任，在司法程序中通过刑事附带民事诉讼要求员工退赔损失。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。广州法务
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