合同事务 法律问答
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撤销合同的责任应由哪一方承担[律师回复] （一）重大误解订立合同，误解方可行使撤销权，同时要承担恢复原状、赔偿对方直接损失等责任。 （二）一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立合同，受损害方有撤销权，欺诈、胁迫或乘人之危方需返还财产、赔偿损失。 （三）双方都有过错时，按照过错大小分担损失，各自承担相应责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。广州法务
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被诱导签合同后起诉撤销存在时效吗[律师回复] 法律分析： （1）被诱导签合同后起诉撤销是有时效限制的。受欺诈情形下，自知道或应当知道撤销事由起一年内可行使撤销权。这意味着一旦发现自己是因对方欺诈而签订合同，要在一年的时间内采取行动。 （2）重大误解的当事人，自知道或应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权。重大误解往往是对合同关键内容存在错误认识，这种情况下的撤销时效相对较短。 （3）受胁迫时，自胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权。胁迫行为终止后，受胁迫方需在一年内积极维护自身权益。 （4）若自民事法律行为发生之日起五年内都未行使撤销权，撤销权消灭。这是一个最长的时间限制。 提醒： 发现被诱导签合同要及时收集证据，在对应时效内起诉撤销，不同案情处理方式有别，建议咨询分析。汕头法务
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合同诈骗中合同范围具体指的什么[律师回复] 结论： 合同诈骗中的合同主要指经济合同，不包括单纯借款合同、有关身份关系的合同，包括书面和口头形式，需具备双务有偿、反映财产流转关系的特点。 法律解析： 依据相关法律规定，合同诈骗中的合同有其特定范围和特点。它要求是双务、有偿的，合同双方相互负有义务且为获取利益签订，同时要反映财产流转关系，涉及财产交换、转移。形式上书面和口头合同均可。常见的经济活动领域合同，像买卖合同、承揽合同等属于此范围。而单纯借款合同以及婚姻、收养、监护等有关身份关系的合同，因不主要体现经济流转关系，不在合同诈骗的合同范围内。判断是否为合同诈骗中的合同，关键在于是否与市场秩序、经济交易相关。如果在合同事务中，对合同性质及是否涉及诈骗存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。汕头法务
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处理合同履行过程中问题该用什么办法[律师回复] （一）协商：合同双方就争议事项沟通，达成一致解决方案，节省时间和成本，维系合作关系。 （二）调解：协商不成时，可请行业协会、人民调解委员会等中立第三方调解，促使双方达成和解协议。 （三）仲裁：合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议，可通过仲裁解决纠纷，仲裁裁决具有终局性。 （四）诉讼：以上方法都行不通，可向法院提起诉讼，法院判决生效后可申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。在合同履行过程中出现问题，当事人有义务通过合法合理的方式解决纠纷。汕头法务
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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