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签的合同提前辞职算违约吗[律师回复] 签了合同提前辞职是否违约，要分情况看。 通常，劳动者提前三十天书面通知用人单位，就能解除劳动合同；要是在试用期，提前三天通知就行。按法定程序提前通知后辞职，不算违约，劳动者不用担责。 但要是劳动者和用人单位在合同里有服务期、竞业限制等特别约定，情况就不一样了。要是用人单位给劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，还签了服务期协议，劳动者违反服务期约定提前辞职，就违约了，要按约定给用人单位支付违约金，不过违约金不能超过用人单位提供的培训费用。另外，劳动者违反竞业限制约定提前离职，也构成违约，要按约定支付违约金。 所以，劳动者提前辞职是否违约，不能直接下结论，得看劳动合同具体约定和法律规定。要是不确定自己的行为是否违约，可以咨询专业法律人士。汕头法务
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律师说法·合同事务
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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