诉讼仲裁 法律问答
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什么情形能够让诉讼时效发生中断[律师回复] 在我国法律里，有不少情况会让诉讼时效中断。咱们先说说权利人向义务人提出履行请求这一情况。简单来讲，要是有人欠你钱，你给对方发书面催款函，或者直接当面跟对方说让他还钱，这就属于向义务人主张权利。这说明你没把自己的权利当回事，而是积极主动地去争取，法律上是认可你这种积极态度的。 再看义务人同意履行义务的情况。比如对方说会分期还钱，或者先还一部分，又或者提供担保，甚至请求延期履行，这些承诺或者行为就表明他承认了这笔债务。既然他认账了，诉讼时效也就因此中断。 还有权利人通过公权力来主张权利，像去法院提起诉讼，或者申请仲裁。这就是借助官方的力量来解决问题，法律也规定这会让诉讼时效中断。另外，像申请支付令、申请破产这些与提起诉讼或申请仲裁有同等效力的行为，同样能达到让诉讼时效中断的效果。 一旦诉讼时效中断，时间就会重新计算。给大家提个实用建议，如果遇到别人欠钱不还的情况，要记得积极行使权利，比如定期发催款函，留下证据。要是对方同意还钱，最好能有书面的凭证。要是问题实在解决不了，及时走法律途径，让自己的权利一直受法律保护。广州法务
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保全金额的押金退还方式是怎样的[律师回复] 1、诉讼保全担保金，其实就是保全金额的押金。一般有两种情况会退还这笔担保金。要是申请人在规定时间内没去起诉，或者被申请人拿出了反担保，法院就会作出解除保全裁定，然后退还担保金。要是案件审理完了，申请人赢了官司，而且在保全过程中没有出现错误，担保金也会退。 2、退还担保金，当事人要向法院提交退还申请，在申请里说清楚退还的理由和相关情况。法院会对申请进行审核，确定符合退还条件后，就会按照财务流程来办理退还的事，通常会把钱按原来缴纳的路径，退回到当事人的账户。 3、这里要提醒一下，如果申请人在保全的时候出了错，导致被申请人有了损失，担保金可能会先拿去赔偿被申请人，赔完剩下的部分才会退给申请人。现在法律实践越来越重视保障当事人权益，对于保全错误的认定和赔偿机制也会不断完善，未来相关流程会更规范，能更好地平衡双方当事人的利益。惠州法务
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办理8万财产保全该缴纳多少费用[律师回复] 从法律规定来说，申请财产保全时，法院按申请保全财产的数额来收取费用。具体收费标准如下： 如果财产数额不超过1000元，或者不涉及财产数额，每件收30元。要是财产数额超过了1000元但在10万元以内，超过1000元的部分按照1%来交纳费用。要是财产数额超过了10万元，超过10万元的部分按照0.5%交纳。不过有一点要注意，当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。 举个例子，要是办理8万财产保全，费用这么算：1000元以内收30元，8万超出1000元的部分是79000元，这79000元按1%交纳，就是790元，所以总共要缴纳820元保全费用。 大家在申请财产保全时，一定要先了解清楚收费标准，算好要交的费用，准备充足的资金，顺利完成财产保全申请。汕头法务
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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