工伤赔偿 法律问答
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工伤享受哪些保护[律师回复] 结论： 工伤职工在医疗救治、停工留薪期及评定伤残等级后均享受多方面保护和相应待遇。 法律解析： 工伤职工在医疗救治方面，可在协议医疗机构就医，符合规定的费用从工伤保险基金支付，还有伙食补助费等保障。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。评定伤残等级后，待遇按等级划分。一级至四级伤残，保留劳动关系、退出岗位，有一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五级、六级伤残有一次性伤残补助金，难以安排工作的单位发伤残津贴；七级至十级伤残有一次性伤残补助金，合同期满终止或职工解除合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些规定旨在保障工伤职工的权益，使其在遭遇工伤后能得到及时救治和合理补偿。如果大家在工伤权益方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。律图汕尾
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劳动者怀疑自己得了职业病的应怎么办[律师回复] 劳动者怀疑患职业病，要按规定流程维护权益。首先要向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构申请诊断，并准备好职业史、危害接触史、工作场所危害因素检测结果等资料，用人单位需如实提供。 若用人单位不提供资料，可向当地劳动保障行政部门投诉，由其责令提供。诊断时，劳动者要积极配合检查。 被诊断为职业病后，应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，之后按规定享受工伤保险待遇。若单位未缴纳保险费，其医疗和生活保障由单位承担。 建议劳动者增强法律意识，及时留存相关证据；用人单位应依法主动落实责任，如实提供资料并缴纳工伤保险费；劳动保障及社保行政部门加强监管，保障劳动者权益。律图佛山
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