合同事务 法律问答
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协议能否要求合同无效[律师回复] 协议其实就是合同的一种通俗叫法，签合同的时候，双方可以在协议里约定合同无效的情形。根据《民法典》，有下面这些情况的民事法律行为是无效的：一是无民事行为能力人实施的；二是双方用虚假的意思表示来实施的；三是违反法律、行政法规强制性规定的；四是违背公序良俗的；五是双方恶意串通，损害他人合法权益的。 要是协议里约定的合同无效情形和上面说的法定无效情形相符，那这个约定就是有效的。就像双方约定，如果一方用欺诈手段让对方违背真实意思签了合同，合同就无效，这样的约定既合理又合法。 但要是协议里约定的合同无效情形不符合法定无效情形，那这个约定就没有法律效力。举个例子，协议约定只要一方没按合同规定时间交付货物，合同就无效，这不符合法定无效条件，这个约定就没办法让合同无效。 所以说，协议是可以约定合同无效的，但约定得符合法定无效情形，这样才能得到法律认可。汕头法务
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正常情况下居间合同间接责任赔偿数额是多少[律师回复] 居间合同里，居间人间接责任赔偿数额没有固定标准，要结合具体情况确定。 要是居间人故意隐瞒订立合同相关重要事实，或者提供虚假情况，损害了委托人利益，那居间人不能要求支付报酬，还得承担损害赔偿责任。赔偿数额以委托人因居间人过错遭受的实际损失为基础。实际损失包含直接损失和间接损失，不过间接损失得是可预见、与居间人过错有因果关系的损失。 举个例子，居间人提供错误信息，让委托人错过更好的交易机会，造成预期利益受损，在合理范围内，这个预期利益可作为间接损失要求赔偿。 法院确定赔偿数额时，会综合考虑多方面因素，像居间人的过错程度、委托人的损失情况、合同履行情况等。如果合同里有赔偿责任和数额的约定，只要不违反法律强制性规定，就按约定处理；若合同没约定，就按实际损失赔偿。要是双方对赔偿数额有争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。惠州法务
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未经同意私盖公章会产生什么法律后果[律师回复] 生活中，未经同意私盖公章可不是小事儿，会带来一系列法律后果。 从民事方面讲，如果有人私盖公章，很可能会构成表见代理。打个比方，要是和盖章一方签合同的人，有理由觉得盖章就是单位的真实想法，那单位可能就得按照合同办事，履行相关义务。要是因为这份私盖公章签的合同，单位遭受了损失，那单位是可以找盖章的人要赔偿的。而且，私盖公章还可能侵犯单位的名称权等权利，单位有权让盖章的人停止这种行为，并且赔偿相应的损失。 在刑事领域，私盖公章可能会触犯法律。要是用的公章是伪造的，那就可能构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，这可不是闹着玩的。就算公章是真的，但没经过单位授权，就拿去搞诈骗等违法犯罪活动，那可能会构成诈骗罪、合同诈骗罪等罪名。根据犯罪情节的轻重，盖章的人会受到相应的刑事处罚，像被判刑、交罚金等。 行政上，要是这种私盖公章的行为违反了治安管理处罚法，行为人可能会被拘留、罚款。 所以说，未经同意私盖公章严重违反了法律和单位的规章制度，行为人要承担民事、刑事或者行政责任。单位要是发现了这种情况，得赶紧行动起来，比如报警，追究行为人的责任，这样才能维护好自己的合法权益。广州法务
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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