合同事务 法律问答
129
万
解答量
1800
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被提前解雇有什么后果[律师回复] 被公司提前解雇，结果得看具体情况。要是单位合法提前解雇，像员工严重违反公司规章制度，或者严重失职给公司带来重大损失，符合《中华人民共和国劳动合同法》里规定的过错情形，那单位不用给经济补偿，劳动关系马上解除。 要是单位违法提前解雇，员工可以这么维权。一是要求继续履行劳动合同，恢复劳动关系。要是员工这么选，而且仲裁或法院也支持，单位就得接着履行合同。二是员工不要求继续履行，或者合同没办法继续履行了，员工能让单位支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿按员工在单位工作的时间算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 另外，被提前解雇还可能涉及工资结算和年休假补偿。单位得在解除劳动合同时一次性付清员工工资。员工要是有没休的年休假，单位得按规定给相应报酬。惠州法务
5解答 3.4w浏览 -
项目合同结束了没有安排怎么赔偿[律师回复] 项目合同结束后没做安排，要不要赔偿得看合同约定和实际情况。 要是合同里有关于项目结束后续安排，以及没安排时怎么赔偿的条款，那就按合同来。举个例子，合同写明项目结束后，一方要给另一方提供新业务机会，要是没提供就得付一定数额的违约金，那违约的一方就得按约定给钱。 要是合同没这方面约定，就得看没做安排算不算违约。在合同履行过程中，如果一方按照合同性质、目的和交易习惯，有理由期待对方在项目结束后给后续安排，可对方没这么做，就可能构成违约。不过，受损害的一方得证明这种期待是合理的，还要证明因为没安排遭受了损失，像为后续安排做了前期投入、失去其他合作机会等。损失赔偿的金额，应该和违约造成的损失相当，包括合同履行后能拿到的利益，但不能超过违约方签合同时能预见或者应该预见的因违约可能造成的损失。 要是双方在赔偿问题上有争议，可以先试着协商解决。要是协商不成，受损害的一方可以收集证据，去法院起诉，或者按照合同约定申请仲裁，以此维护自己的合法权益。广州法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
工程一直未结算诉讼时效是多久建设工程未结算的诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但在司法实践中，诉讼时效的起算点具复杂性，若存在持续催款、对方承诺付款等情形，会导致诉讼时效中断，从中断时起重新计算。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
追偿权诉讼时效有二十年吗追偿权诉讼时效一般没有二十年。通常，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，法院可根据权利人申请决定延长。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工程停工多年复工施工费如何算工程停工多年后复工，施工费计算需综合多方面因素。首先要依据原合同约定，若有明确规定按约定执行；若无约定，需考虑停工导致的人工、材料价格变动，设备闲置损耗等成本，可由双方协商或按相关定额标准重新核算确定施工费。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
151****7955
180****3926
