工伤赔偿 法律问答
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霞山区-唐小艳...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤需要到哪个部门认定[律师回复] 工伤认定这一事宜，通常得朝着用人单位所在地的统筹地区的社会保险行政部门去提交申请。一般来讲，那就是各地的人力资源和社会保障局。 当我们要申请工伤认定的时候，得提交一些相关的材料哟。首先，得有工伤认定申请表，这可是很重要的一份文件。然后，还得有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，这里面既包括那种正式的劳动关系，也包含事实劳动关系的证明材料。另外，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）之类的，这些都是能证明工伤情况的关键材料。 社会保险行政部门在接收到我们的申请之后，会在规定的一定期限内作出工伤认定的决定。要是大家对这个工伤认定决定不满意，就可以按照法律规定去申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。这样就能更好地维护自己的合法权益。汕头法务
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工伤认定是按照什么认定的时间算[律师回复] 工伤认定的时间起算点有着明确的规定。具体来说，一方面，用人单位得在事故伤害实际发生的那一天，或者是被确诊为职业病的那一天起的30天之内，去提出工伤认定的申请，这个30天的期限可是从事故伤害发生之日开始计算的。另一方面，如果用人单位没在规定的时间内提交申请，那么工伤职工本人，或者是他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害实际发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的哟，而且这1年的期限也是从事故伤害发生之日开始计算的。这里要特别注意，“事故伤害发生之日”指的是伤害的结果真正发生的那一天，可不是仅仅事故发生的那一天。汕头法务
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工伤认定可以在异地做吗[律师回复] 工伤认定通常得向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出。不过，要是遇到特殊情况，就比如用人单位在别的地方参加了工伤保险，那职工就可以在参保的地方进行工伤认定。要是用人单位没给职工参保，可职工在工作期间因为工作原因遭受到了事故伤害，或者患上了职业病，一般来说就得向用人单位注册登记的那个地方的社会保险行政部门去申请工伤认定。这里得提醒一下，各个地方对于工伤认定的具体规定以及操作流程，可能会有一些小小的差别。所以，大家在申请之前，最好仔细地去咨询一下当地的社会保险行政部门，这样就能保证申请过程可以顺利进行，避免因为不了解规定而走弯路。广州法务
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分包工地工人受伤算工伤吗[律师回复] 在那些分包出去的工地上，工人一旦受伤，到底算不算工伤，这可不是简单就能定论的，得从多个方面去综合考量。 通常情况下，如果工人和那些具备用工主体资格的单位有着劳动关系，并且是在工作时间内、工作场所里，因为工作原因而遭遇了事故伤害，那毫无疑问就应当认定为工伤。比如说，建筑工地上的工人在正常的施工时间，按照规定的施工流程在工地范围内作业时受了伤，这就符合工伤的认定条件。 然而，如果是将工程分包给了那些不具备用工主体资格的组织或者自然人，而工人又是被他们招用的，当工人在从事承包的业务过程中受伤了，这时用工单位就有责任承担工伤保险的相关责任。 除了上述情况，还得仔细考量受伤这件事是否存在故意自残、醉酒等那些法定的会被排除在工伤认定之外的情形。所以，要确定工人在分包工地受伤是否算工伤，必须得把具体的用工关系、受伤的实际情形等都综合起来进行仔细的判定，这样才能得出准确的结论。惠州法务
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工伤认定出来了,下一步该怎么办[律师回复] 当工伤认定结果出来且被认定为工伤后，接下来的步骤如下： 首先，要进行劳动能力鉴定。这一步就像是给受伤的身体做一个“能力体检”，通过专业的鉴定来确定伤残的等级。这个等级可是计算工伤赔偿的关键依据，它直接关系到你能获得多少赔偿款。 接着，就得和用人单位去协商赔偿的事宜。这就像是一场双方的“谈判”，大家坐下来好好商量该怎么赔偿。如果运气好，双方能很快达成一致，那就可以签订赔偿协议，把事情都敲定下来。 但要是协商不顺利，那你也不用着急，还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁可是很有法律效力的，它能帮你公正地解决赔偿问题。 在这个过程中，一定要注意收集和保存好相关的证据，比如详细的医疗记录，能清楚地看到受伤的情况和治疗的过程；诊断证明，明确你的受伤部位和程度；还有工资发放记录，这能证明你的工资收入情况。同时，也要时刻关注工伤认定决定书上规定的期限，可千万别因为疏忽而错过时效，耽误了自己的合法权益。总之，一定要依法依规去维护自己应得的权益。广州法务
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律师说法·工伤赔偿
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