工伤赔偿 法律问答
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工作期间脚被砸能不能算工伤[律师回复] 在上班的时候脚被砸了，一般是可以认定为工伤的。按照《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间、工作地点，因为工作上的原因而受到事故伤害，这种情况就应当被认定为工伤。工作期间脚被砸，正好符合“工作时间”“工作场所”和“因工作原因”这几个认定工伤的关键条件。 但也存在特殊情况。要是员工因为故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自己伤害自己甚至自杀，导致脚被砸伤，这种情况就不能认定为工伤了。 要是想确定这到底算不算工伤，得走法定的认定程序。首先，单位要在事故发生那天开始的一定期限内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没有按照规定去申请，那么工伤职工本人，或者他的近亲属、工会组织，也能在规定期限内直接去申请。一旦被认定为工伤，职工就能依法享受工伤保险待遇了。所以大家遇到这种情况，别慌，按照正规流程来，保障自己的合法权益。律图肇庆
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岗位上突发脑溢血是否算工伤[律师回复] 岗位上突发脑溢血，能不能认定为工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视为工伤。也就是说，员工在岗位上突发脑溢血，要是当场死亡，或者48小时内没抢救过来，就能认定为工伤，这也是为了保障职工及其家属的权益。 但要是没出现死亡情况，或者超过48小时才死亡，通常就不能认定为工伤。不过，要是符合其他法定工伤情形，像因为职业病引发的脑溢血，也能认定。 要是员工在岗位上突发脑溢血，员工本人或者家属得及时收集证据，比如能证明劳动关系的材料、发病过程以及救治情况的相关凭证等。然后在规定时间内向相关部门提交工伤认定申请，这样才能争取自己的合法权益。要是在这个过程中有不明白的地方，也可以咨询专业人士。律图揭阳
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自己在上班途中被撞算不算工伤[律师回复] 1、上班路上被撞，能不能认定工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，那就可以认定为工伤。 2、这里有几个关键之处得留意。“时间上”得是在上下班途中，正常上下班算，职工加班的上下班也算。以提前或推迟上下班为例，只要是在合理的上下班时间内，就算符合条件。 3、伤害得是“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”造成的。像车辆在道路上因为过错或者意外导致人身伤亡或财产损失，都属于交通事故。 4、职工本人不能负主要责任，这得由交警部门的事故责任认定书来确定。要是职工被认定负主要责任甚至全部责任，那就不能认定为工伤。 5、要是上班途中被撞，得赶紧报警确定事故责任。符合上述条件的话，就可以向用人单位所在地的社保行政部门申请工伤认定。在法律行业不断发展的今天，对于工伤认定的标准和流程也可能随着社会的变化而优化，劳动者要及时关注相关规定，维护自身的合法权益。汕头法务
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工伤认定最长受理时间能有多长[律师回复] 工伤认定可是保护劳动者权益的关键步骤。按照《工伤保险条例》，当社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15天里审核提交的材料。要是材料齐全，而且该申请属于受理范围，那就会受理这个申请；要是材料不全，就会用书面形式一次性告诉你要补充哪些材料。 要是用人单位、工会组织、工伤职工或者他们的近亲属去申请工伤认定，社会保险行政部门从受理申请那天开始算，一般要在60天内给出工伤认定的结果。不过，如果这个工伤认定申请事实很清楚，大家对权利和义务也没什么争议，那在15天内出结果就行。 但不是所有情况都这么顺利。有时候，作出工伤认定决定的时间得暂停。比如说，得等司法机关或者有关行政主管部门给出结论，在他们没得出结论之前，工伤认定的时间就得停一停。这样一来，要是碰到需要暂停的情况，再加上正常的60天认定时间，整个工伤认定最多需要多长时间就不好说了，得看具体的暂停情况。 给大家提个实用的法律建议：劳动者在发生工伤后，要尽快收集好相关材料去申请工伤认定，避免耽误时间。用人单位也有责任及时协助员工申请，要是不配合，可能会有法律责任。如果在工伤认定过程中遇到需要中止的情况，要及时关注相关部门的进展，积极提供必要的协助。汕头法务
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上班路上发生事故能不能算工伤[律师回复] 对于上班族来说，上班路上发生事故能不能算工伤，这可是大家都关心的问题。其实，这事得按照《工伤保险条例》来判断。 如果是在上班途中，因为交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且不是自己的主要责任，这种情况就可以认定为工伤。这里有俩关键，一是事故得是刚才说的这些类型，二是自己在事故里只能担次要责任或者没责任。要是自己在事故里担主要责任甚至全部责任，就不能算工伤了。 举个例子，上班路上被汽车撞了，交警认定对方负主要责任，自己负次要责任，那这就能认定为工伤。但要是自己骑车不小心摔了，这不属于规定里的事故类型，一般就不算工伤。还有就是在交通事故里被认定自己负主要责任，那也不能认定工伤。 职工要是在上班路上出了事受了伤，单位得在事故发生那天起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没去申请，职工自己或者他的家人、工会组织，也能在规定时间内直接去申请。 法律建议：职工在上班途中一定要注意自身安全，发生事故后要及时报警，让交警出具事故责任认定书，这可是认定工伤的重要依据。同时，要留意工伤认定申请的时间，避免因错过时间而无法申请。律图惠州
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