工伤赔偿 法律问答
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自己申请工伤，公司会承担哪些费用[律师回复] 职工申请工伤认定并被认定为工伤后，公司要承担的费用分不同情况。 如果公司没给职工缴纳工伤保险，那么法定的工伤保险待遇费用都得公司掏。像治伤和康复的费用，住院吃饭的补助，去统筹地区外看病的路费和住宿费，装辅助器具的钱，生活没法自理时经鉴定后的护理费，一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工每月的伤残津贴，解除或终止劳动合同时的一次性医疗补助金，职工因工死亡后家属领的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，还有劳动能力鉴定费等。 要是公司给职工缴纳了工伤保险，有些费用还是得公司承担。比如职工停工留薪期间，工资福利不变，公司得按月发；停工留薪期需要护理但公司没派人的，护理费公司出；五级、六级伤残职工每月的伤残津贴，由公司支付；劳动合同解除或终止时，公司要给一次性伤残就业补助金。了解这些规定，能让职工清楚自身权益，也让公司明白该承担的责任。遇到问题可咨询专业人士。律图揭阳
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上班时摔了一跤扭到脚是否算工伤[律师回复] 上班时扭到脚，这种情况能不能认定工伤呢？一般来说，在工作时摔了一跤扭到脚，是可能被认定为工伤的。根据《工伤保险条例》，工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，就能认定工伤。 这里的“工作时间”，既包括正常上班时间，也有加班时间；“工作场所”除了日常办公场地，还有领导临时安排工作的地方；“因工作原因受伤”就是指受伤得和工作有因果关系。 要是在工作时间、场所内，因为干本职工作，像为完成任务在场地里行走而扭到脚，就符合工伤认定条件。但要是工作时间私自离岗去做和工作无关的事，比如到外面买私人物品时摔倒，通常就不能认定了。 如果要认定工伤，用人单位得在事故发生后一段时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；要是单位没申请，受伤员工或其近亲属、工会组织也能在规定时间内直接申请。有工伤认定相关问题，可考虑进一步精准咨询。律图揭阳
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到单位门口不慎摔倒，属不属于工伤[律师回复] 1、员工到单位门口不小心摔倒，算不算工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，要是在工作时间和工作地点内，因为工作的事儿受了伤，或者是在工作时间前后，在工作地点做和工作相关的准备工作或者收尾工作时受了伤，这些都能认定成工伤。 2、要是在正常上班的时间点，员工到单位门口，目的是进单位干活，而且摔倒和工作有关联，像单位门口路面有积水、结冰或者有障碍物，存在安全隐患，员工因为这些摔倒受伤了，就有可能被认定为工伤。毕竟单位门口能算成工作场所的合理延伸，这种情况符合“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害”的情形。 3、但要是因为个人的问题，像走路时没注意、自身突发疾病之类的，和工作没直接关系，一般就不能认定为工伤。 4、遇到这种事，得赶紧去看医生，把相关证据都收集好。然后可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，他们会结合实际情况和证据来做认定。在未来的法律实践中，随着对劳动者权益保护的更深入重视，工伤认定的标准和流程可能也会不断完善和优化，以更好地适应各种复杂情况。汕头法务
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员工下班骑车倒地死亡算不算工伤[律师回复] 员工下班骑车倒地死亡，能否认定工伤成了家属关心的问题。其实，这要按照《工伤保险条例》来判断。 工伤认定遵循“三工”原则，也就是跟工作时间、工作场所和工作原因有关。下班途中骑车倒地死亡的情况，如果想被认定为工伤，得满足在合理时间和路线的下班路上，并且是因为非本人主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这类也算。 要是员工骑车倒地是因为自己操作失误等个人原因，没涉及第三方责任，通常是没法认定工伤的，毕竟不符合“非本人主要责任的交通事故”这一条。但要是骑车倒地是由于道路有缺陷，或者被其他车辆撞了，而且交警部门的交通事故责任认定书认定员工本人不用负主要责任，那这种情况就有可能被认定为工伤。 当遇到这种事，单位或家属要赶紧向当地社会保险行政部门申请工伤认定，最终由他们经过调查给出认定结果。律图云浮
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