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取保候审者开庭前拘留后是否会被判刑[律师回复] 咱来聊聊取保候审者开庭前被拘留和判刑的事儿。取保候审者开庭前被拘留，不代表就会被判刑。刑事拘留属于刑事强制措施，这说明案件的侦查、起诉等工作还在继续推进，司法机关觉得这人有一定社会危险性。 最终会不会判刑，得看法院的审理结果。法院会根据查明的案件事实、证据，还有相关法律规定来下判决。要是有足够证据能证明犯罪嫌疑人有罪，而且他的行为符合相应罪名的构成要件，那法院就会作出有罪判决，还会量刑。但要是证据不足，指控的犯罪不成立，法院就会作出无罪判决。 所以说，开庭前拘留只是诉讼流程里的一个环节，和最终是否判刑没有必然的因果关系。要是遇到这种情况，当事人和家属别慌，可以及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和应对办法，积极配合司法机关的工作，维护自己的合法权益。汕头法务
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当下夫妻离婚会不会有冷静期[律师回复] 协议离婚时，不少人会在冷静期问题上犯难。根据法律规定，协议离婚设有离婚冷静期。从婚姻登记机关收到离婚申请，给夫妻发《离婚登记申请受理回执单》那刻起，30天内，只要一方反悔不想离了，带上相关证件去当时办理离婚申请的婚姻登记处，亲自填《撤回离婚登记申请书》。婚姻登记处核实没问题后，会发《撤回离婚登记确认单》，还会把离婚申请及相关材料存档。 此外，从冷静期结束开始算的30天内，如果夫妻双方没一起去婚姻登记处领离婚证，也会被当作自动撤回离婚申请。 不过，如果不想受冷静期限制，也可以选择诉讼离婚，诉讼离婚是没有冷静期规定的。大家在做离婚打算时，要根据自身情况，谨慎选择离婚方式。要是对离婚法律程序还有疑问，建议咨询专业人士。汕头法务
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不满十八岁抢劫罪怎样处罚[律师回复] 法律分析： （1）根据法律规定，已满十六周岁犯罪，需承担刑事责任；已满十四周岁不满十六周岁的人，犯抢劫罪同样要负刑事责任。这表明在特定年龄段内，实施抢劫行为会被依法追究。 （2）犯抢劫罪，通常会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；而有入户抢劫、抢劫银行等严重情形的，处罚更重，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。 （3）针对不满十八岁的犯罪嫌疑人，鉴于其身心发育不成熟，秉持教育、感化、挽救为主的原则。处罚时会综合考虑年龄、犯罪情节、悔罪表现等因素从轻或减轻。若情节较轻且有悔罪表现等，还可能适用缓刑。 提醒： 未成年人犯罪虽有从轻或减轻处罚规定，但抢劫是严重犯罪行为。家长和学校应加强对未成年人的法律教育，若涉及此类案件，因情况不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。汕头法务
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个人集资诈骗65万怎样量刑[律师回复] 个人集资诈骗65万，妥妥地达到了数额巨大的标准。在法律层面，要是有人以非法占有为目的，用诈骗手段来非法集资，而且数额巨大或者存在其他严重情节，那就要面临三年以上七年以下有期徒刑，还得交罚金。一般来说，个人集资诈骗数额达到30万元以上，就算数额巨大了。 但是呢，法院在量刑的时候，可不是只看诈骗金额这一个因素。犯罪嫌疑人的认罪态度就很关键，如果他能老老实实承认错误，积极配合调查，那在量刑时可能就会从轻考虑。还有自首立功情节，要是犯罪嫌疑人主动投案自首，或者有立功表现，比如揭发其他犯罪行为，那肯定也会对量刑有影响。另外，退还赃款情况也很重要。要是能把骗来的钱都还回去，减少受害者的损失，那也能在一定程度上减轻处罚。 给大家提个实用建议，要是不小心陷入了集资诈骗的情况，一定要第一时间保留好相关证据，像合同、转账记录、聊天记录等，然后赶紧向公安机关报案。而对于那些有集资需求的人，一定要通过合法合规的渠道进行，千万别动歪心思，不然一旦触犯法律，那可就得不偿失了。汕头法务
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老婆起诉离婚，三个小孩该怎么安置[律师回复] 在处理小孩抚养权问题时，法院秉持的是最有利于未成年子女的原则。这意味着法院会像一个公正的裁判，综合考量各种因素，比如父母双方的抚养能力和抚养条件。抚养能力包括经济实力、教育背景等，抚养条件则涉及居住环境、周边教育资源等。 如果家里有三个未满两周岁的小孩，一般情况下会判给女方直接抚养。这是因为这个阶段的孩子对母亲的依赖度较高，母亲的照顾通常更有利于孩子的成长。而当小孩已满八周岁时，他们已经有了一定的认知和判断能力，法院会像尊重大人的选择一样，尊重他们的真实意愿。 在实际的判决中，可能会出现一方抚养一个，另一方抚养两个的情况。要是双方的抚养条件差距很大，例如一方经济状况非常好，生活环境也更适合孩子成长，那么三个小孩有可能都会判给这一方。 当然，父母双方也可以坐下来好好商量小孩的抚养权归属和抚养费支付等问题。商量好了之后，签订一份离婚协议，这就相当于双方达成了一个“君子协定”。但如果协商不下来，那就只能请法院来依法判决了。 给大家的法律建议是，在争取抚养权时，要尽量提供自己有利于孩子成长的证据，比如稳定的收入证明、良好的居住环境等。如果能协商解决，尽量协商，这样对孩子的伤害也会小一些。律图惠州
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律师说法·综合
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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