损害赔偿 法律问答
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商场里摔伤了要怎样去要求赔偿[律师回复] 在商场里不慎摔伤后，若想要求合理赔偿，可参考下面的做法。 受伤后先保障自身安全，尽快接受必要救治。之后马上固定证据，用手机把摔倒的地方、周围环境拍下来，看看地上有没有积水、有没有障碍物，周围有没有警示标识等情况都要记录清楚。同时，找找当时在现场的人，请他们留个联系方式，这些人以后可能会帮上忙。 接着就和商场沟通协商。主动找到商场负责人，把自己受伤的经过和原因明明白白地说清楚，表明自己想要获得赔偿的想法。赔偿一般包括看病的钱、因为受伤没上班少挣的钱、请人护理的费用、去看病的交通费用等。在和商场沟通的时候，不管是聊天记录还是通话，都留个证据。 要是和商场协商不下来，也别着急，可以向消费者协会、市场监督管理部门这些机构投诉，让他们帮忙调解。 如果前面这些办法都行不通，那就只能走法律途径了。把相关的证据材料准备好，像医院的诊断证明、病历、看病的费用清单、事故现场的照片视频，还有证人的证言等。然后到有管辖权的法院去起诉商场。按照民法典的规定，商场作为公共场所的管理方，要是没尽到保障顾客安全的责任，导致顾客受伤，就得承担责任。法院会根据双方的过错大小来确定责任比例，最后算出该赔多少钱。 建议大家在商场活动时多留意安全，万一受伤了，要冷静按上述步骤维护自己的合法权益。汕头法务
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律师说法·损害赔偿
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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