综合 法律问答
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茂名-苏如...律师17分钟前解答了“综合类”问题
茂名-张明...律师14分钟前解答了“综合类”问题
茂名-李旭...律师19分钟前解答了“综合类”问题
茂名-蔡小...律师13分钟前解答了“综合类”问题
茂名-陈钜...律师1分钟前解答了“综合类”问题
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孩子在离婚后要抚养费该怎么做[律师回复] 结论： 孩子在父母离婚后索要抚养费，协议离婚且有明确协议的，可先协商，协商不成可起诉；诉讼离婚且法院已判决的，对方不履行可申请强制执行，同时要收集相关证据支持诉求。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，离婚后，父母对子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。若父母协议离婚且明确了抚养费相关事宜，这是双方的约定，具有一定法律效力，对方有义务按协议执行。若协商无法解决，向法院起诉是合法的维权途径。若法院已经对抚养费作出判决，对方不支付则违反了生效法律文书，直接抚养方申请强制执行能借助司法力量保障孩子权益。而收集孩子实际生活开销、对方收入情况等证据，是为了让抚养费的诉求更合理。抚养费的确定综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平，能确保满足孩子成长需求。如果大家在索要抚养费过程中遇到复杂情况，可向专业法律人士咨询，获取更详细准确的法律建议和解决方案。律图惠州
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车祸致两个十级伤残该赔多少金额[律师回复] （一）确定赔偿项目范围，除残疾赔偿金外，明确医疗费凭票据，误工费结合误工时间和收入状况，护理费参考护理人员收入和护理期限等。 （二）准确计算残疾赔偿金，先确定受诉法院所在地相关收入标准，再根据伤者年龄确定赔偿年限，最后用标准乘以年限乘以提升后的赔偿系数（12%-15%左右）。 （三）收集保留好各项费用的相关凭证，如医疗票据、误工证明等，以便准确计算赔偿金额和后续索赔。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。汕头法务
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公司劳动合同到期不续签怎么赔偿[律师回复] 结论： 公司劳动合同到期不续签，应按劳动者工作年限支付经济补偿，补偿标准根据工作年限和工资情况确定。 法律解析： 根据相关法律规定，公司劳动合同到期不续签时，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额，且支付年限最高不超十二年。例如，工作三年，月平均工资5000元，公司应支付3×5000=15000元经济补偿。如果遇到公司劳动合同到期不续签相关经济补偿问题，情况可能较为复杂，若拿不准自身权益和补偿计算方式，可向专业法律人士咨询。汕头法务
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出现人员受伤情况能否走代位追偿[律师回复] （一）确认事故是否属于保险责任范围，仔细查看保险合同条款，明确所发生的人员受伤事故是否在保险保障范围内。 （二）确定被保险人对第三者有赔偿请求权，收集相关证据，如事故责任认定书、医疗费用清单等，证明第三者对事故负有责任。 （三）及时向保险公司报案并申请代位追偿，按照保险公司的要求提供必要的文件和信息。 （四）配合保险公司的调查工作，提供准确的事故情况和相关证据，协助保险公司向第三者追偿。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第六十条第一款规定，因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。汕头法务
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