工伤赔偿 法律问答
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62岁可以认定工伤吗[律师回复] 法律分析： 1. 退休后再就业通常形成劳务关系：62岁达到法定退休年龄后再就业，一般与用人单位构成劳务关系，这与劳动关系有本质区别，因为工伤认定是以劳动关系存在为前提的。 2. 未享受养老保险待遇的特殊情况：若未享受基本养老保险待遇，在原用人单位工作期间受伤，可依据《工伤保险条例》认定工伤，能获得相应工伤待遇保障。 3. 享受养老保险待遇后的处理方式：已享受基本养老保险待遇的，工作中受伤不能认定工伤，需按劳务关系下人身损害赔偿规定处理，通过民事诉讼解决纠纷及索赔。 提醒： 退休后再就业人员需明确自身是否享受基本养老保险待遇，以便在受伤时准确确定赔偿途径。若案情复杂，建议咨询进一步分析。律图云浮
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自己上班摔了算工伤吗[律师回复] 法律分析： 1. 关于工伤认定的范围：在工作时间、工作场所内，因工作原因受事故伤害一般属工伤。上班途中自己摔倒通常不算工伤，但在工作单位内，因工作事务，如在办公区域正常走动执行任务或在工作场所设施上因工作正常使用摔倒，有可能认定为工伤，关键在于是否与工作相关。 2. 工伤认定程序：单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 提醒： 工伤认定情形复杂，具体情况不同结果可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图揭阳
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工地摔伤没有劳动合同算工伤吗[律师回复] 没有劳动合同确实可能构成工伤。这是因为事实劳动关系的存在可作为认定工伤的依据，即便缺少书面合同，只要有相关证据证明劳动关系，工伤认定依然可行。 1. 证明事实劳动关系至关重要。工资支付凭证、工作证、考勤记录及工友证言等都能作为有力证据，劳动者要注意妥善收集和保存。 2. 把握工伤认定时间。事故伤害发生之日起1年内，用人单位或职工及其近亲属应向统筹地区社会保险行政部门提出申请，避免逾期影响权益。 3. 若用人单位未缴纳工伤保险，劳动者应明确相关费用承担主体。此时用人单位需承担本应由工伤保险基金支付的费用，劳动者要清楚费用范畴，积极维护自身权益。广州法务
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60岁以上能认定工伤吗[律师回复] 60岁以上人员与用人单位关系存在差异，需区别对待。 1. 未办理退休手续的情况：若60岁以上人员未办理退休手续，继续在原单位工作或到新单位就业，工作中受事故伤害或患职业病，应认定为工伤，认定标准同其他在职职工，按《工伤保险条例》规定认定。这保障了此类人员在工伤方面的合法权益。 2. 已办理退休手续的情况：60岁以上人员办理退休手续，享受养老保险待遇或领取退休金后再就业，与用人单位形成劳务关系，一般不能认定工伤。若在提供劳务时受伤，可依据《民法典》等法律，按人身损害赔偿标准要求雇主承担赔偿责任。 建议用人单位和60岁以上就业人员明确双方关系，出现相关情况时，严格按照法律规定处理，以维护各方权益。广州法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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