工伤赔偿 法律问答
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工伤认定书下来了，劳动仲裁还有时间限制吗[律师回复] 工伤认定书下来后，去申请劳动仲裁是有时间讲究的。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁是有一年的时效期，这个时效是从当事人知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。 在工伤这件事上，一般从工伤认定书发下来，劳动者清楚自己权益被侵害了，仲裁时效就开始计算。不过，要是在工伤认定的时候出现了一些情况，比如劳动者和单位协商赔偿，或者向调解机构申请调解，又或者向有关部门寻求帮助，这些情况会让仲裁时效重新开始计算。 另外，如果遇到了不可抗力的事儿，像自然灾害、疫情等，或者有其他正当理由，导致劳动者没办法在规定的仲裁时效内申请仲裁，仲裁时效就会暂时停止。等这些阻碍因素没了，仲裁时效接着继续算。 所以呢，工伤认定书到手后，劳动者可得注意这一年的仲裁时效。为了防止因为过了时效而没办法胜诉，劳动者要赶紧收集证据，像能证明劳动关系的合同、医院的诊断证明、工伤认定书这些都得准备好。然后尽快去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这样才能保护好自己的合法权益。广州法务
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工伤一个月内公司有没有申报工伤[律师回复] 根据《工伤保险条例》，职工要是发生了事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，职工所在单位得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。 也就是说，工伤发生后的一个月内，公司有责任去申报工伤。要是公司没有在规定的30天内提交工伤认定申请，这段时间里符合条例规定的工伤待遇等相关费用，就得由公司来承担。 要是公司没按规定申报，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，职工和其家属要留意时间，要是公司不申报，自己也能去申请，保障自身权益。律图潮州
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上下班遇事故自己主责可认定为工伤吗[律师回复] 很多人关心上下班途中遇到事故能否认定为工伤。要明确，上下班遇事故自己负主责是不能认定为工伤的。 规定表明，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才可认定为工伤。“非本人主要责任”很关键，也就是职工在事故里承担同等责任、次要责任或者无责任，才符合认定工伤的条件。要是职工负主要责任，比如在事故责任认定时，职工存在主要过错，就不满足这个规定。 举个例子，在上下班路上开车，若是自己违反交通规则导致事故负主要责任，这种情况就不能认定为工伤。所以大家上下班途中一定要遵守交规，注意交通安全，避免承担事故主要责任而无法认定工伤。若不确定自身情况是否符合工伤认定，可向专业人士咨询。汕头法务
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工伤认定期被公司辞退，并且签署了含有“不再就社会保险等任何问题追究公司的任何责任”字眼的解除劳动关系协议，这对后续工伤认定下来后，要求公司履行工伤赔付义务会有维权失败的风险吗？[律师回复] 根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，工伤认定和工伤保险待遇是劳动者的法定权益，公司不得以任何形式剥夺。即使签署了含有放弃追究公司责任的协议，也不能免除公司依法应承担的工伤赔付责任。如果工伤认定下来后，公司不履行赔付义务，劳动者可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司支付工伤保险待遇。不过，具体案件的维权结果还需根据案件具体情况和证据来判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·工伤赔偿
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营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
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n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
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